【谈好了入职 公司却拒绝了如何办】
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用人单位与劳动者谈好入职 , 用人单位拒绝的 , 由此给劳动者造成的损失 , 应当承担赔偿责任 。根据《民法典》的规定 , 当事人在订立合同过程中有违背诚信原则行为的 , 造成对方损失的 , 应当承担赔偿责任 。
法律依据:
根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一 , 造成对方损失的 , 应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同 , 恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为 。
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