试用期不用，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准 。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任 。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
【离职提前一个月一定要一个月吗】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- popi匿名提问信箱是什么
- 清明节前一天称为什么
- 飞车恩爱度怎么提高
- 将登太行雪满山前一句是啥
- 不死终会出头的前一句是什么
- 如何关闭京东短信提醒
- 快递订阅提醒是什么意思
- 比特币怎么提现
- 小车提速发抖的原因有哪些
- 工会经费如何计提缴纳