【产假期间工资该如何发放】
第一种、缴纳社保的 ， 由社保局支付生育津贴 ， 若生育津贴的数额低于女职工工资的 ， 由用人单位补足差额 。
第二种 ， 用人单位未给女职工缴纳生育保险的 ， 女职工产假期间 ， 工资由用人单位照发 ， 这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴 ， 应是女职工休产假之前的月工资标准 。
另外 ， 女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用 。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴 ， 对已经参加生育保险的 ， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 ， 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
女职工生育或者流产的医疗费用 ， 按照生育保险规定的项目和标准 ， 对已经参加生育保险的 ， 由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 ， 由用人单位支付 。
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