日工资计算的两种方法：
1、每月按平均法定工作天数21.75天计算 。
日工资=月标准工资÷21.75
21.75天是按全年365天减去104个公休假日 ， 再除以12个月计算求得 。
在这种计算方法下 ， 公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数 。
2、每月按平均日历天数30天计算 。
日工资=月标准工资÷30
在这种计算方法下 ， 公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数 。
【日工资计算方法】法律依据：按照《劳动法》第五十一条的规定 ， 法定节假日用人单位应当依法支付工资 ， 即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。
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