年终奖奖金的发放额度，企业一般自己根据情况调整，通常，开始时额度小一点，比如，占工资总额的5%-10% 。当整个系统运行的比较有效、平稳时，会加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150% 。年终贡献大小按比例计算 。但实际上和原则会有出入，这其中直属上司发挥着关键的作用，对奖金产生直接影响，使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动 。
【年终奖怎么算】不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式，一般也会有不同的奖金额度计算方法，一般的公式是：奖金总额的决定方额×奖金计算比例系数(如8%) 。
还有一些企业使用另外一个公式：奖金额=基本工资×a% 。其中a是企业自己规定的，根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次 。
推荐阅读
- 搜狐会员怎么关闭自动续费啊
- 多功能电饭煲怎么蒸米饭
- 微信红包提醒怎么关闭
- 金丝绒裤子磨白怎么办
- 铃兰花怎么画
- 死亡搁浅怎么看天预报
- 原神璃月珉林七天神像怎么开
- 怎么知道自己的社保卡有没有激活
- 我的世界不死图腾怎么使用
- 小红书收藏怎么删除