用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的 ， 劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位 。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据 ， 由劳动保障监察大队下达限期改正 ， 逾期不改正的 ， 劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的 ， 申请法院强制执行 。同时逾期不改正的 ， 劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金 。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉 ， 同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任 。
【劳务公司不发工资怎么办】【法律依据】
《劳动合同法》第三十条规定 ， 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
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