为优化营商环境 ， 提升服务便利度 ， 6月10日 ， 北京市人力资源和社会保障局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局和北京住房公积金管理中心联合发布《关于合并申报2022年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》 。 《通知》明确 ， 按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则 ， 2022年度各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）与住房公积金（以下简称“五险一金”）的缴费工资将合并申报 ， 并可直接网上提交 。 所有参保单位自6月11日起便可开始申报 ， 申报期限一直持续到7月20日 。 未按时申报的用人单位 ， 7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资 。
6月11日起至7月20日可统一网上申报
本市社会保险费由人力资源社会保障部门、医保部门管理 ， 税务部门征收 ， 住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收 。 为进一步方便用人单位 ， 简化办理流程 ， 提高服务效率 ， 本市实现统一入口、统一标准、统一口径 ， 6月11日起至7月20日 ， 用人单位（包括机关事业单位）可登录市人力资源社会保障局官方网站（http://rsj.beijing.gov.cn） ， 合并申报2022年度“五险一金”缴费工资 ， 申报完成后 ， 人力资源社会保障部门将把相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门 。
用人单位需要以职工2021年度的月平均工资作为申报2022年度“五险一金”的缴费工资依据 。 申报录入时 ， 不做上下限的限制 。 后期核定时 ， 系统会自动按照本市“五险一金”的上下限规定分别核定 。 用人单位应如实申报 ， 不得瞒报、漏报 。 如用人单位未按时申报缴费工资 ， 将自2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度的社会保险缴费工资 。
网上申报即时生效
用人单位可通过市人力资源社会保障局官方网站申报“五险一金”缴费工资 ， 网上提交 ， 即时生效 ， 无需提供纸质材料 。
此外 ， 用人单位也可以使用“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件申报社会保险缴费工资 。 通过“企业版”申报社会保险缴费工资的 ， 需打印《北京市2022年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份 ， 用人单位加盖公章并签字后 ， 持汇总表和报盘文件到所属的社保经（代）办机构办理 。
已参加本市机关事业基本养老保险的用人单位 ， 需通过市人力资源社会保障局官方网站申报2022年度“五险一金”及机关事业基本养老保险和职业年金缴费工资 ， 无需提供纸质材料 。 另外 ， 也可通过“机关事业养老保险单机版”申报 ， 申报时需打印《北京市2022年机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份 ， 加盖主管部门印章后 ， 用人单位和社保经办机构各留存一份 。
灵活就业人员新增网上办理渠道
在市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构以个人身份存档、且参加社会保险的个人 ， 以及在各街道（乡镇）政务服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人 ， 也须在6月11日起到7月20日期间 ， 申报2022年度社会保险缴费基数和缴费周期 。
参保人可通过首都之窗网站（http://www.beijing.gov.cn） ， 搜索“灵活就业人员社会保险缴费申报与变更”事项 ， 点击“在线办理” ， 选择参保所在区 ， 进行网上申报 。 参保人也可到市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构 ， 或街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）申报 ， 缴费基数可以在企业职工养老保险缴费上下限之间自由选择 ， 缴费周期可以选择按月、按季度、按半年或按年缴费 。
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