如果是我 ， 我会实话实说 ， 因为这是对该公司的负责 ， 也能对得起自己的良心 。但是 ， 我会在保留事实的基础上尽量表达的委婉一些 ， 让前同事的形象不至于太过糟糕 。一、为什么一定要实话实说？虽然打来电话的公司与我们无关 ， 撒谎与否都不影响我们的前程 ， 但诚实守信 ， 我们才能在职场保持良好信誉 。无意间的撒谎 ， 可能会为你的未来埋下隐患 。
对方公司不一定只问你一个人 ， 假如他们通过询问别人或调查背景 ， 得知了前同事的真面目 ， 如果你的阐述和其他人不同 ， 你的信誉也会因此受损 。万一以后真的遇到和这家公司挂钩的事情呢？例如 ， 当你要找工作的时候 ， 这个猎头发现你曾经撒过谎 ， 这也许会影响你的求职 。或者 ， 万一对方公司询问了你的上司 ， 并且告知上司你的言论 ， 那上司又会怎么看你呢？况且 ， 前同事以前的表现大家都看在眼里 ， 他伪造简历被拆穿 ， 也是他自作自受 。
他业绩差、被辞退 ， 这本是事实而非造谣 ， 所以说实话并没有错 。倘若他成功进入了那家公司 ， 也还是会表现不佳、混吃等死 。那我们的谎言 ， 就是对那家公司的不负责 。因此 ， 我倾向于说实话 ， 因为这样最保险也最公正 。我们无法掌控别人 ， 但我们能控制自己的处理方法 。多给自己创造机会 ， 少埋地雷 ， 有助于我们未来的发展 。二、如何表达得委婉圆滑一些？我们虽然实话实说 ， 但是可以在诚信的基础上适当地美化一下前同事的形象 。
“今日留一物 ， 他人好相见 。”这次工作机会 ， 对你的前同事十分重要 ， 虽然他谎报职位、被辞职等“劣迹”抹不掉 ， 但业绩好坏这种较为主观的问题 ， 我们就可以委婉的表达 。例如 ， 当对方问起该同事业绩如何时 ， 我们可以说“一般”“还行”这种比较中性的词 ， 或者如果想要保险一些 ， 干脆回复“我不太清楚”就好 。这样做 ， 对前同事形象的损伤会小一些 。
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