像软通动力、文思创新的外包公司，进去之后是怎么安排外派工作的，员工有选择权吗？
软件外包公司的盈利模式是赚取人头费！通常的套路是，一个项目组里面，由一个或少数几个能力超群的人带队挑大梁，这类人不超过项目组人数的5%-10%，薪酬极高；带领绝大多数的小白和新手，这类人占项目组人数90%-95%，薪酬较低 。对于能力很强、经验丰富、对自由度要求较高的人来说，去外包公司作一个可以带队进入客户公司做项目的PM、无论是个人收入、还是自主权限裁决方面的自由度，都远超在大厂作高薪打工者 。
【文思海辉有多少人,上海文思海辉电话多少】有一部日剧《派遣の品格》，完美的诠释了在派遣公司工作的场景和面对的各种日常事务、以及对应方法 。是否选择去外包公司工作，这个就看程序员个人追求了！对于想去美国、欧洲、日本、韩国工作、生活、定居的技术人员来说，在外语和技术都过关的前提下，如果你没有能力直接出国工作、那么此时选择欧美外包公司或日韩外包公司工作、这是你出国定居的最大捷径！[灵光一闪][呲牙]针对欧美或者日韩的软件外包公司，出国机会非常多、尤其是日本和韩国 。
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