出差少了，基本没有了 。算下来一年到手现金在六万五左右 。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算 。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧 。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000 。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点） 。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了） 。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间 。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐 。在简单说一些小的的福利吧 。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助 。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券 。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品 。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果 。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食 。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住 。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右 。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有 。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050 。
各地税务局为什么前面都加上“国家税务总局”几个字？
你好，我国的行政机关有两种管理模式，一种叫属地管理，一种叫垂直管理，国地税合并后的税务局就是后者，名称前加“国家税务总局”的前缀是为了强化垂直管理的概念、突出总局的领导权！首先，介绍一下属地管理和垂直管理的有关区别 。在我国的官方机构中，行政机关是最为庞大的一部分，例如省级政府部门一般有40多个，而党委部门一般只有十几个 。
各级行政机关主要采取两种管理模式，即“属地管理”和“垂直管理”，二者最大的区别就是主管机构的差别：1、属地管理的部门占据了大多数，例如财政、发改、教育、体育、市场监管等系统都是如此，是同级政府的工作部门，由同级党委、政府直接管理 。例如，县财政局由县委、县政府直接管理 。2、垂直管理的部门相对较少，常见的有税务、气象、海关、央行、国家统计局调查队等等，不属于同级政府的工作部门，与同级政府的联系较少，由系统内的上级单位直接管理 。
例如，县税务局由市税务局直接管理 。体制内的管理权主要体现在三个维度，分别是人事权、财权、考核权 。假如A单位的这三项权力掌握在B单位的手中，那么，A单位就是由B单位主管的 。其中，最最关键的毫无疑问就是人事权！其次，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的人事权差异 。人事权主要体现在两个方面：一是单位的领导干部由谁任免；二是单位的三定方案由谁制定、编制由谁管理 。
1、对于县财政局来说，领导班子的任免权限在县委、县政府手中，三定方案是由县委编办制定，干部的编制掌握在地方手中，想要招录新的公务员，必须县里审批 。而市财政局对县财政局只有业务上的指导权，没有直接领导权 。最简单的例子，如果县财政局不配合市财政局的工作，市局也没有直接的手段，只能通过考核扣县里的分数来间接影响县财政局 。
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