魅族裁员，关闭门店，白永祥卸任COO，黄章重出山，打造梦想机魅族15，后市场反响低又称作小牛试刀 。魅族16算是这几年的重磅作品，不跟随的外观和同价位竞品缺失的立体声扬声器、线性马达等作为卖点，赢得了呼声 。然而因为备货不足，饥饿营销，友商提前上市的机型都现货开卖很久，魅族16却依然抢购状态，一手好牌打的稀烂，人心凉凉 。
魅族发起众筹Zero众筹竟然只有29个人支持！众筹失败，品牌影响力越来越低 。而黄章死要面子活受罪，又出来声明：这个众筹就是市场部瞎搞的，无孔手机只是开发部的一个预研项目，我们从来没有打算要量产这个项目 。2019年的战斗号角已然打响，小米在2月20号抢首发把小米9发布了，打乱了一众厂商的节奏，对标的荣耀20、一加7、魅族16S等手机还遥遥无期 。
如此先机得到黄章一句评价：贱人贱己贱行业 。vivo发布子品牌iQOO去狙击3000元性能机和性价比市场，这是首次，而OPPO主打海外子品牌Realme回归，接下来3000元市场一片火热，魅族上市晚，要是再备货不足，一片凉凉，小众品牌锤子科技最近坏消息频出 。但希望魅族走下去，希望锤子挺过来，继续做小而美，感动人心的好产品！ 。
2022年之后！老百姓该如何生活？
不管多少年之后，老百姓都是干活，该种地种地，该打工打工，没工打都回去种地也饿不死 。当然，大气候也影响小气候，国家稳定，国防安全，经济发展形势好，老百姓就能安居乐业，在和平的环境里劳动工作 。如果国际国内形势动乱，没有安定和平的环境，老百姓的生活也不好过 。所以，国家里有小家，小家里有国家相互相存，国好过，老百姓就好过 。
老百姓也要审势度时，特别是底层老百姓，要节约勤俭，必须家有存粮存款，风险形势谁也难以预测，加之疫情久久不亡，对工作对生活都有一定影响 。只要相信党紧跟党走，听从国家号召，努力工作，努力打工，努力营商，我们的日子会越过越好 。至于2022年以后的形势发展，我想是乐观的，不会有战争，疫情防控会越来越严，消灭疫情指日可待 。
2022年，农民工和建筑工何去何从？
这个话题本人还是有点发言权的，因为自己就是这个队伍里面的一员 。2021年到现在为止还有未结清工资，国务院三令五申的不能拖欠农民工工资的问题一定落实到位，政策是挺好的，可是实行下来就不是那么回事了，你有张良计他有翻墙计，工地上班的时候承诺的按月进度基本不会实现的，他们签的劳务合同都是空白不让你填，只让填个名字，其他他们自己想怎么填就怎么填了 。
合同还是一份，只有项目部有，个别工地会有月进度的，基本都是中途给你点工资还是年底结清的，当然这里面有部分原因也是工人不够齐心，如果不按当初说的月进度发工资，集体罢工也就没那么回事了，知道都是老实巴交的农民工反正一到发工资的时候各种理由推脱，最后给个一两千就交代了，因为你要养活家庭，停了十来八天的你就消耗不起了，项目部的人是领月薪的，不耽误他一分工资的，所以只能选择继续干下去了，就是进退两难的地步，如果工期在十月左右完工的，他们各种理由推脱你不到时间发不了工资，等到时间肯定发，自己又等不住，只能走了，一走就好了，一天推一天，一个礼拜推一个礼拜，到了腊月二十八九，个部门都放假了，给不了钱你也没有办法，你去不了劳动局，来不了项目部，都是从各个地方回家的农民工兄弟根本敢不来，有钱的还好至少全给你，没钱的不说没钱，一句话财务放假了，帐算错了，财务联系不上，给你随便打点，让你来年再算，这种无奈，你是真体会不到，你逮不住人，又不敢得罪，工人过完年不好找人，又得花费不少没必要的开支，如果彻底不解决工人欠薪问题，工地上的人会越来越少，有的人宁愿挣五千，不愿意来工地挣一万，别看工资大，各种耽搁误工，还有就是永远就句等两天工资就到位了，寒了多少人的心，如果不彻底解决何去何从真是个大问题，不知道你们做工地的遇到过这种事情没有 。
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