要解决这一问题，一是人事部门要加强监管，规范劳务派遣公司的行为；二是劳动者自己要学会用法律手段维护个人权益，同时加强学习培训，提高技能，使自己有个良好的发展前景；三是劳务派遣公司也要正规运营，合法用工，不要只顾眼前利益，把公司作大作强，在发展自身的同时，让劳动者和用工单位也从中受益，只有共赢，才能发展，才能长久 。
总是听说政府劳务派遣，劳务派遣是什么岗位呀？待遇怎么样？
国家出台劳务派遣制度，出发点一定是好的，伟大的祖国不会出台压榨劳动者的制度，可在实际操作中这是一项损害劳动者的制度，可能上层不知道，但作为一个政府部门或企业，特别是国有企业，你们要为国家分忧，不要为了自己的政绩，而至国家的法律和利益而不顾，去伤害劳动者的基本权利 。为什么说劳务派遣制度是侵害劳动者的时候 。
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