坐得稳才是组工干部成熟标尺,村里干部有哪些优势 _云知道

因为农村干部有以下三大优势。说回正题，现在虽然提倡干部年轻化，90后如果在村委会，要有理论文化的同时要有服务的意识，更得有服众的能力，有这样的能力在外面难道不能有更好的发展前途？马上有换届，据说要提高村干部工资，书记是6万左右，副职是4万多，全职干部。
90后在农村当村干部有出息吗？

【坐得稳才是组工干部成熟标尺,村里干部有哪些优势】我认为没有什么大作为！我是一名驻村工作队员，在一个村已驻村5年多，身边就有个活生生的例子。我从2015年11月开始驻村，村支书是老吴，老吴有一女二子，女儿外嫁云南，大儿子80后，成家，干油漆工，小儿子90后当时未成家，常年在外打工干泥巴匠，走过新疆，到过山西，闯过甘肃，反正基本上半个中国都干过。2016年4月，老吴书记病逝，小儿子小吴只能回家照顾母亲。
在当时我一个月才拿3000元的时候，他一个月都可以到万元工资，虽然很辛苦。家里顶梁柱倒了，小吴没有办法，回来了，想把家里一点茶叶地守好，也把母亲照料好。父亲去世后，村里差人手，于是小吴也进了村，当了村干部，同年递交了申请书，当时村支书一年3.6万，副职2.4万。我知道很多人会说，村干部不是靠工资过日子，靠一些污七八糟的，可笑，一群没有经历实际的人臆想罢了。
想想村里没收入，只能靠财政拨款，建设村里工程，大工程被有权有关系的接走，小工程也会被附近有点实力的工程老板搞走，能有多少到村里？有也不会多，再说村里日常开支招待能报销多少？村里，上级人情往来都要想办法，再说现在的验收、审计可是第三方，很多村有钱都不敢瞎用。说回正题，现在虽然提倡干部年轻化，90后如果在村委会，要有理论文化的同时还要有服务的意识，更得有服众的能力，有这样的能力在外面难道不能有更好的发展前途？马上有换届，据说要提高村干部工资，书记是6万左右，副职是4万多，全职干部。
村委到底有多好？为什么都喜欢去村委当官？

村委会是村民自治组织，全国各地发展水平不平衡，村委会的干部也是分三六九等。经济发达地区的村委会，村级经济效益比较好，村官们手里有权有钱，一年下来，报酬丰厚。出门有车坐，住的是好房子，到县镇哪个部门办事都要高看一眼，有的村官比贫困乡镇长都吃香，对这一类的村官是争着抢着干。经济发展中等地区的村委会，村官们，他们虽然没有一类村官那样优越，但他们还是有权有势，办事方便，待遇也比较丰厚，在村里也是娇娇者。
对这一类的村官也是有竞争的。经济欠发达地区的村委会，村官们是比较苦的，村里没什么收入，工资报酬靠国家补助，出外办事也没有一二类村官那样体面，对这一类的村官，竞争不是太激烈，但还是有人干，大小当个官，强似当社员。以上是分析经济原因，当然还有很多其他原因了。例如，有的人是为了到农村大干一场，为农村创一番红红烈烈事业。
为啥很多毕业不去企业上班，非得回家考试干那两三千的农村干部？

虽然从事IT二十年，如果可以选择我宁愿选择两三千的农村干部，而不是现在的工作。因为农村干部有以下三大优势。1、为官一任，造福一方尤其是现在的大学生，很多人都有这种想法。在企业工作，只能为领导一个人服务，或者为某个私人老板服务。当农村干部，至少可以为上千人服务。工资虽然差别很大，但是两者之间的成就感是完全不一样的。