51job北京,北京找工作是中华英才网和51job最好吗?( 二 )


6,北京地区智联招聘、51job普通职位招聘价格 这些网站不是按照职位来收费的,一般分两种 。第一种是广告,在他们的页面上或者后台挂出来职位,让应聘者注意到以后自己投递,如果只购买后台,一年大概2000-4000,有100-300个职位可以发布,这个根据网站不同或者当时的优惠情况不同有所不一样 。页面广告一般按周或者按月收费,越醒目越贵,购买页面广告会赠送相应的后台 。第二种是简历下载,注册成为企业会员以后,可以购买简历下载权限,智联大概最便宜3快钱左右一份,前程无忧会贵一些,大概18块,自己上网搜索以后,下载简历,这种属于主动出击的招聘方式 。
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7,容易被HR拒绝的5种简历_求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业!HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少 。写简历绝对是需要技巧的,也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历,但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历 。
根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查,超过5成的网友认为“工作经验不突出没有针对性”的简历最入不得HR的法眼,其次是“自我评价假大空”,“简历中有明显错别字的”排第三,网友们认为这是写简历态度不认真的负面写照,连自己这关都过不了,遑论过HR这关?
简历中的期望薪资“不知天高地厚”
HR吐槽:明明在投放出去的招聘启事上写明了薪资福利的基本范畴,却仍然收到不少在期望薪资上“狮子大开口”的简历 。就算你本人的工作经历、能力等方面与岗位的匹配度相当高,我能给到你的最高报酬也不会超过基本范畴的上限,预算放在那里,你们为什么总是不明白?还有一部分初出茅庐的应届生,就算不谙世事、对“市场价”一无所知,到底是谁给你们的自信把期望薪资写得“恨天高”?

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