下面结合实际 ， 说说怎么写年终总结 。吹大牛的总结让人生厌 ， 落人笑话 ， 这是总结的大忌 。写总结说空话、大话、套话、假话 ， 这不仅是写作水平问题 ， 而且是文风问题 ， 是这写总结报告的人需要注意的大问题 。三、这是一份新旧年度衔接的总结 ， 新一年工作设想务必要有亮点和实招总结今年 ， 目的不是让大家沉醉于胜利的喜悦之中不起来 ， 而是为了来年更好地工作 。
又年尾了 ， 公司要写年终总结 ， 怎么构思内容 ， 表达一年工作成绩比较好呢？
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本人曾在机关做过秘书 ， 在企业做过办公室主任 ， 起草过多年的工作总结 。下面结合实际 ， 说说怎么写年终总结 。我不说文章结构 ， 遣词造句等 ， 就说说年终总结的总体思路 。务必抓住“年终总结”四个字 ， 写出与月度或季度或半年的总结不同的东西来一、这是一份全年的总结 ， 要全面各方面的工作都要提到 ， 不要遗漏 。例如 ， 某部门不是一线部门 ， 平时可以不提 ， 但是全年总结要总结到 ， 否则 ， 该部门的同志会问你：“难到我们一年没干工作吗？”全面总结 ， 要把握全局 。
二、这是一份年终的总结 ， 要多谈成绩、经验、优点和长处这是一年的总结 ， 大家拼死累活干了一年 ， 需要肯定、鼓劲、安慰 ， 而不是被批评得灰头土面 ， 灰心丧气 。缺点和问题怎么办？肯定要说 ， 但点到为止 。在谈到来年工作时 ， 把存在的缺点和问题以下一年工作怎么做来表达 ， 多说 。对于这一点 ， 或许有人不理解 ， 说我回避问题 ， 不实事求是 。
其实不是 。对待问题 ， 是平时专题会议以及周会或月会上去解决 ， 早就应该解决了的 。到年底还存在 ， 就不是个别问题 ， 而是面上的问题 ， 需要从总体上在下一年作为专门工作来解决 ， 而不是大篇幅地来批评大家 。如果这么做 ， 效果会很差 。三、这是一份新旧年度衔接的总结 ， 新一年工作设想务必要有亮点和实招总结今年 ， 目的不是让大家沉醉于胜利的喜悦之中不起来 ， 而是为了来年更好地工作 。
来年工作设想是总结报告出彩的地方 ， 这一块写不好 ， 文章就成了光说成绩的涂脂抹粉的东西了 ， 是失败的 。不要把着力点过于偏向今年成绩上 。来年工作设想这一块写好了 ， 会让人对下一年有信心 ， 有干劲 ， 有利于鼓舞士气 ， 激发工作热情 。如果今年成绩差一些 ， 来年设想既诱人又切实可行 ， 就会给人不一样的心里感觉 ， 体会到我们今年虽然差 ， 但是士气是旺的 ， 激情是有的 ， 来年有希望 ， 是一个败不馁的团队 。
如果今年成绩很好 ， 来年设想依然美好而实在 ， 会让人感到我们能够再创佳绩 ， 是一个胜不骄的团队 。这一块写不好 ， 会给人评功摆好 ， 夸夸其谈 ， 工作不务实的感觉 ， 对来年工作心里没底 ， 不利于鼓劲加压 ， 再接再厉 。四、这是一份承上启下的总结 ， 总体基调要明亮高昂热情平时会议就是一次次地面对问题 ， 解决问题 ， 追究责任 ， 批评得多一些 。
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