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安阳 招聘，富士康在安阳招聘吗( 五 )

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今年的夏季招工季 ， 河南安阳滑县的耿洋成功进入昌硕 。这位25岁的青年小学毕业后辍学 ， 目前育有一子一女 。
早婚生子是老家规矩 。外出打工也是一代复制一代 。他是家中的独子 ， 上面还有三个姐姐 。在姐姐的带领下 ， 他甫一成年就进入北京的一家服装厂内当流水线工人 。临出发前 ， 他的父亲对他说“出去锻炼锻炼 ， 以后回家好继承窑厂 。”
直到今年年初 ， 他所在服装厂因为环保问题关停 。他结束“北漂”生涯 ， 返回河南 。2018年6月 ， 同乡说 ， 入职昌硕不需要多高的门槛：会26个英文字母 ， 年纪轻 ， 身体健康 ， 没有大面积纹身即可 ， “还可以去上海闯一闯” 。
还没入职 ， 耿洋就被“黑中介”骗走了600元 ， 这件事让他心疼不已 。后来 ， 辗转通过老乡的帮助 ， 他才在来上海的第二周进入昌硕的iPhone生产线上成为流水工 ， 主要工作内容是对home键和摄像头质量进行把关 。
他说 ， 实际上机器已经对这些组件进行过了筛查 ， 并把相关问题排查出来 ， 以A、B、C、D四个字母来概括四类故障情况 。他只需要对电脑提出的故障进行复核 ， 并点按这四个字母的按钮 ， 对故障进行确认即可 。
从早上8点到晚上8点 ， 他需要对6500部iPhone的相关组件进行筛查 。期间 ， 他可以在早上9点、下午3点获得15分钟点休息时间 ， 在中午11:30获得50分钟点午餐时间 。夜班工人的生活时间正好相反 ， 休息、用餐时间也依此类推 。
凭借这份工作 ， 他每个月可以拿到4500元工资 ， 连续工作45天 ， 没有旷工、迟到、早退还可以获得3600元“返费”（全勤奖） 。但工人们离职需要提前半个月向主管申报 。他们上六天工休一天 。不需要体力、不需要文化、不需要沟通交流——流水线的工作在耿洋看来是近乎完美的 。
入厂后 ， 他便立下目标：拿到基本工资的基础上 ， 拿到那笔 “返费” 。这样的收入才够他寄钱回家供一家人的开销 ， 并且能够还上购置的一辆宝骏510的车贷 。
“返费”正是昌硕这家巨无霸企业掌握工人们的方法 。
耿洋说 ， 如果是早班 ， 他需要在7：30起床 ， 然后用20分钟的时间一路小跑从宿舍赶到生产线 ， 在7：50前过完安检并成功打卡 。除了用来激励工人的工作热情 。“返费”还是用来防止iPhone新品信息泄漏 。
保安小武告诉采访人员 ， 昌硕厂的建筑是回字型结构 ， 最外围的是包括员工宿舍、食堂在内的生活区 ， 核心生产线位于厂区的最中间 ， 曾有人飞过无人机 ， 但最终也无法确认生产线的具体位置 。
此外 ， 为了防止员工泄密 ， 园区内实行一人、一卡、一脸的准入制度 ， 遍布人脸识别功能的摄像头 。耿洋还说 ， 生产线上严禁携带金属、手机、和零食 ， 每一次被安检仪查出或者被主管发现有违禁品 ， 都会让“返费”付之东流 ， 甚至会丢掉工作 。
耿洋的手机里 ， 存着几段儿子过程日的视频 。杨舒鸿吉摄
所以 ， 耿洋随身携带的口香糖、香烟盒中 ， 锡纸包装都被撕掉 ， 因为这层锡纸会触发安检仪 。这也是昌硕职工的共同习惯 。

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