总公司严格质量考核，今年拿出两亿元设立“质量特别奖”，硬指标即一次合格率，截至6月底已兑现6000万元 。“三峡大坝质量达到国际一流水准 。他们对提高施工监理人员素质、完善质量管理体系和明确质量缺陷划分标准等提出了多项有针对性的意见和建议 。”国务院质量专家组组长、两院院士潘家铮说 。
你发现了别人的什么“秘密”？能否分享一下？
我曾有一个年轻漂亮的女下属，发现她的秘密后，简直让我哭笑不得外加根本没法管 。这丫头是领导硬塞给我的，看她的简历我压根不想要——就读的倒是北京的名牌大学，但却是个旁听生，只拿到了结业证 。不用想，跟找到这份工作肯定是一样的路数，托了不小的关系 。我负责的是一线业务部门，一个萝卜一个坑，要的都是来之能战的熟手，通常是不会招聘刚出大学校门的孩子；再加上这丫头的专业也不对口，我哪有时间从一张白纸教起啊！漂亮倒是真漂亮，但是漂亮也不能把部门的KPI给打个七折啊！看出我的拒绝，领导给我打哈哈：哎呀，别问！就当配了个秘书呗，人家颜值在线，没事老非你多瞅几眼，工作时心情就好了 。
【铜湾水电站质量怎么样,湘西水电站集锦】我还想顽抗，领导一脸苦衷地扔了一句：废什么话呀，不问你也知道原因！她啥也不干都行，只有一个要求，你给我保护好了，不许玩什么办公室恋情 。气得我直接爆了一句粗口：我特么孩子都快到泡她的年纪了，我跟她玩恋情？！领导乐了：不是说你，不是说你，是说全公司！我就纳了闷了，直接回了一句：难不成是你的小三小四？这回轮到领导给我爆粗口：滚！瞎琢磨啥呢！真晕，这背后到底是个啥关系啊，搞这么奇葩的阵仗！这丫头就这么华丽丽地入职了 。
说她华丽丽，是因为这丫头第一天入职就精心化妆，并且打扮得美美的——没过多久，全公司的人都发现，这丫头每天上班都精心化妆，并且衣服一日一换，绝不重样 。好吧，至少看上去是真的很养眼 。养眼归养眼，工作起来就不怎么样了——毫无业绩是预料中的事，问题是工作态度十分散漫，一丁点年轻人想要学习想要上进的味道都没有 。
散漫归散漫，但上下班的考勤却极好，超过包括我在内的部门所有人——每天这丫头都是第一个来，坐在工位上化妆，往往妆化好了都还没到上班时间，所以她没有一次迟到 。与之对应的是也没有一次早退——下班总是第一个走，踩着点打卡，一分钟都不带延迟的 。更奇怪的是，别说扣她的绩效工资了，你就是扣她的工资，这丫头也是一副乖巧柔和的态度：非哥，您扣吧扣吧，是我做的不好呢 。
工作散漫，扣工资也不在乎，但又极其讲究考勤，这是个啥路数啊！老非我百思不得其解 。直到有一天，这丫头因为上班途中跟人家追尾迟到了，哭得梨花带雨地求我一件事，我才发现了她的秘密 。这丫头一脸着急地走进我的办公室：非哥，我迟到了！我心不在焉地回了一句：迟到就迟到了呗，咱部门的人谁都比你迟到多 。这丫头说：迟到是要扣钱的 。
我没好气地说：扣钱就扣钱呗，在你眼里这点钱算啥啊，你扣的绩效，都够你天天迟到的！这丫头也不生气，递给我一张外出审批单：非哥，求你了，能帮我签个单么？这我就很不解了：奇了怪了，迟到一次也就扣100，你较这个劲干嘛啊？你考勤算是榜样级别的，就迟到这一回，没啥大不了的 。这丫头说：不是……非哥，您就帮我签了吧 。
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