代课老师招聘,符合教师资格现在仍然在公办学校里代课的代课教师是否可以参加2013

1,符合教师资格现在仍然在公办学校里代课的代课教师是否可以参加2013可以啊,招考公告上有详细说明什么资格的教师可以报名,一类是应届生(包括暂缓就业的)一类是社会人员(包括代课老师和骨干老师)这个还要看你的户口符合不符合条件

代课老师招聘,符合教师资格现在仍然在公办学校里代课的代课教师是否可以参加2013


2,学校招收代课教师的条件 招聘老师其实很简单1、加考个教育学心理学 再把教师资格证 拿下来!2、花钱疏通关系(最重要的)这是正式的教师要是代课老师就没必要了,待遇也不高,花钱送礼划不来的,而且转正式遥遥无期!
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3,编制教师招聘考试代课教师招聘和民办教师招聘的区别 不是民办公办的问题 而是你学历的问题!现在国家有规定,本科学历都没有事业编制,只是人才挂靠!也就是代课老师.不过你在代课过程中考取研究生,应该就可以转为编制了!编制教师优势第一,教师的编制属于多额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等 。第二,有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资 。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策 。第三,有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称铁饭碗 。不犯错误就不会离岗,除非自己不想干了 。没有编制的老师,俗称代课老师,除了拿低微的基本工资和一点福利外,享受到一点社会保险外,基本没其他待遇,相对于编制教师没有学习和发展的优先权 。其实,代课老师的处境,远远要低于我所描述的 。另外,还有一类教师是私立学校的老师,他们很少有国家编制,但是他们有自己学校的编制,享受着如正规企业的权利义务等 。编制、非编制区别教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障 。2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇等 。
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4,如何去学校应聘代课教师 1、关注学校招聘信息2、投递个人简历3、参加学校笔试面试4、录用招聘信息可以关注公众号:厚几人才招聘中心拿到教师资格证,只不过是具备了上岗资格,可以聘用为教师 。而真正进入学校,还要经过考试录用,考试录用是经过市人事部门组织的,录用后即进入正式“编制”,成为编制内的教师,即“在编人员” 。考编制和考资格不一样 。一般说资格考试是定期的,“编制”考试,是人事部门根据本地教育系统缺编情结合各校工作需要,经市政府常务会议或市长办公会议批准后,即可组织“编制”考试,录用相关人员(干部、工人),因此是不定期的没有编制的老师,俗称代课老师,也就是临时工,除了拿低微的基本工资和一点福利外,享受到一点社会保险外,基本没什么,还没有地位,很少有学习和发展的优先权 。其实,代课老师的处境,远远要低于我所描述的 。另外:还有一类教师是私立学校的老师,他们很少有国家编制,但是他们有自己学校的编制,享受着如正规企业的权利义务等 。距离教师招聘只剩6个月左右;建议您及早做应试准备,不要仓促上阵,临阵磨枪 。江西中天教育专职做教师招聘培训,对考试没有信心可以考虑报班噢;教师招聘是省教育厅统一组织考试,一年一次;当然也有些地方会自主招,,有时候会比较早,一般会在每年3.,4、5月份在各县教育网上公布招考信息、、、你可留意当地教育官方网站公告,一般应该都是归省里统一考试的,省教育厅的考试,大概每年3到5月中旬会发布招考信息,时间各个省份不一样具体可以关注当地省教育厅公告噢,省教育厅统一考试的信息会在省人事考试网、省人力资源和社会保障厅上公布,具体还是得看当地的实际情况 。5,代课老师临聘教师和人事代理教师有什么区别 1、代课教师,是指在学校中没有事业编制的临时教师,1984年底以前他们被称为民办教师,在此前从教的临时教师基本被转正或清退,1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师 。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去,这些空缺仍需临时教师来填补,他们转而被称为“代课教师” 。他们没有任何“名分”,却在特定历史阶段发挥着积极作用 。特别是在西部地区和偏远农村,代课教师为维系义务教育承担着历史责任,代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择 。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训,教学水平不高,长期任教不利于教学质量和国民素质的提高 。2、临聘教师,指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位 。临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外,通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等,也有相应的管理办法 。3、人事代理编制教师只可占用人事编制,不拥有人事编制,只要你在这个学校工作,就可使用这个编制,如果你离开这个学校,人可以走,编制带不走,自动失去编制,想换其他的学校,只能辞职再去应聘,而不能调动 。合同期满后,校方也可选择不再续约聘用 。待遇方面就更明显了,凡所属当地教育局发放的各项福利和补贴以及奖金,人事代理编制教师均无法享受,只享受本校发放的福利 。还有,凡正式编制教师都必须由当地所属教育局统一招聘,直接由当地人事局统一备案管理 。人事代理编制是由人事局下属劳务托管部门管理人事关系,这两种编制教师的档案都不在一个地方,文教和卫生类事业单位都是这样的 。代课老师和临聘老师一样都是可以随时不让干的,认识代理一般都是民办学校给老师处置人事档案的,就是把老师的档案放在当地人才市场,而公办学校属于事业单位,有保管档案的权限,不需要给老师做人事代理 。明白?做人事代理的肯定是民办学校的老师,而代课临聘教师有可能是公办的,时间久了跟领导熟了送送money走走关系或许能给转正,然后考事业编制 。然后就是真正的所谓的光荣的人民教师了!!!人事代理教师和有编制教师有什么区别,与代课老师的区别是什么?请各位老师说那就没有什么区别,现在好多地方的老师,不管是在编不在编都是在当地人才中心再看看别人怎么说的 。6,教师招聘70人部分含编大专可报

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