2022学年第一学期,学校值班总结怎么写

边远贫困地区,学校经费短缺,为保护学校安全和资产,保证学校教育教学不受影响,学校安排轮流值班,也非校长私心私利,作为教师,少休息几天,做几天"志愿者"吧,也不应计较,也计较不出名堂,要么辞职,要么承担"决不服从学校分配"的后果,这后果也有大小,轻则挨批评,有重大损失要担责 。
已经放暑假了,学校却安排老师轮流值班,这是侵犯职工权益吗?
【2022学年第一学期,学校值班总结怎么写】

2022学年第一学期,学校值班总结怎么写


首先,《教师法》"权利和义务"条款中明确规定,教师有"寒暑假带薪休假"的权利,自然是权利,所以寒暑假教师休假是合法的,理所当然的 。是不是侵犯教师权益,还是要分析一下"轮流值班"的具体情况,因为在有些情况下并不违法,比如学校保安短缺,学校搞建筑建没管理人员不足,有突发情况发生,作为"加班"处理,给予一定的报酬,通过协商解决,并无不可 。
边远贫困地区,学校经费短缺,为保护学校安全和资产,保证学校教育教学不受影响,学校安排轮流值班,也非校长私心私利,作为教师,少休息几天,做几天"志愿者"吧,也不应计较,也计较不出名堂,要么辞职,要么承担"决不服从学校分配"的后果,这后果也有大小,轻则挨批评,有重大损失要担责 。做教师不只绝对执行"寒暑假带薪休假"这一条,还有其他法律法规,要辩证看的 。

    推荐阅读