1,泛微公司怎么样待遇福利怎么样面试过程是什么样的 泛微在OA行业算是很不错的,产品、品牌形象及实施均属上乖,待遇在同行中也算可以的了,还是主要看的水平,过程没参与过,你的信心很重要
2,泛微公司怎么样我打算去应聘 海泛微软件有限公司成立于2000年,以企业信息化建设为己任,不仅致力于为用户提供专业、全面、量身订制的企业协同管理软件和应用解决方案,还积极倡导先进的经营管理思想,引领企业数字化革命、提升核心竞争力 。最好是找老员工了解下 。可以私聊我~
3,上海泛微软件怎么样包括公司的员工福利和公司的员工管理制度等上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,是“国家规划布局内重点软件企业”,OA行业唯一一家上交所主板上市公司(股票代码:603039),在全国有100多家服务网点、900多位实施顾问,专业力量遍布全国各省市 。本公司员工一经录用,即签订国家规定的劳动合同,享受国家规定的各种福利待遇 。优秀员工将获得特别奖励,并根据相关职位的业务需要提供多种培训机会 。无论是一线城市的行业精英,还是立足于二三线城市发展的核心人才;无论是资深的高级专家,还是刚踏入工作的新兵;无论是再创事业高峰,还是面临职业转型,相信泛微都存在合适的职位和宽阔的舞台,让大家贡献智慧,发挥潜能,共享泛微新三年的机遇和成果 。如果您对泛微感兴趣或者有好的人才资源推荐请投简历至jobs@weaver.com.cn你好!小公司如有疑问,请追问 。
4,上海泛微软件有限公司的公司简介 泛微软件是业界领先的协同管理系统和解决方案供应商,凭借成熟的技术核心及雄厚的研发力量,基于先进的协同管理理念,自主研发了协同管理产品系列,包括泛微协同管理平台(e-cology)、泛微协同办公系统高级版(e-nature)、泛微协同办公系统标准版(e-office)和泛微协同政务系统(e-nation)四大产品系列,涵盖OA(协同办公)、EIP(企业信息门户)、KM(知识管理)、HRM(人力资源管理)、CRM(客户关系管理)、WM(工作流程管理)、PM(项目管理)、电子政务、内外网一体化管理等方面,并通过大量的客户积累和丰富的实践经验,在集团管理、高新技术、生产制造、咨询顾问、医药通信、房地产、酒店餐饮、金融业等领域形成了一整套成熟的行业解决方案 。泛微公司以上海为事业总部,并在北京、广州、深圳、成都、杭州、南京、甘肃等地设立了80多个分支机构,拥有一支高素质、具创新精神、不断进取、积极协作的团队 。泛微的企业精神:志达宇泛,见著于微!泛微软件的目标是:成为国内协同办公领域的第一品牌!北京万户网络技术有限公司于1998年依托中国科技大学的研发力量成立,总部位于北京,在上海,广州,南京,合肥,天津等多个城市设有分公司和办事处,目前全国有300多名员工,研发和技术支持人员的比例将近一半 。公司成立10余年以来一直致力于oa协同管理领域,截止目前已经积累3000多家案例客户,6000多个项目经验,是一家在oa领域专业性强,注重技术实力和研发的协同管理厂商 。5,泛微软件公司怎么样从各方面来讲 采购了他们公司的一套软件,要求必须首付70%,后续如果有功能调整咨询,即使可以配置实现也说做不到,或者报高额的二次开发费 。签合同前说什么都可以做到,实施的时候项目经理挂客户电话,整个项目被搞的焦头烂额 。不建议采购 。功能架构方面我之前也是使用的范围的OA,采购使用范围的功能架构很差劲,跟这个人事管理的架构不一致,在做系统集成的时,很难实现,除非只获取人的信息,不获取岗位等信息公司服务他们2次还发很坑人,接到项目,基本上没有什么规划,项目都是散养的状态 。也没有很多技术人员的支持售后基本上都是很空人的,投诉以后,各种问题转一下,好几天过去,没有解决掉在泛微待过3年,你的是什么岗位啊,是上海总部还是分子公司啊?公司前景起码5年不会有大问题,上海泛微软件有限公司成立于2000年,以企业信息化建设为己任,不仅致力于为用户提供专业、全面、量身订制的企业协同管理软件和应用解决方案,还积极倡导先进的经营管理思想,引领企业数字化革命、提升核心竞争力! 泛微软件是业界领先的协同管理系统和解决方案供应商,凭借成熟的技术核心及雄厚的研发力量,基于先进的协同管理理念,自主研发了协同管理产品系列,包括泛微协同商务平台(e-weaver)、泛微协同管理平台(e-cology)、泛微协同办公系统标准版(e-office)三大产品系列,涵盖OA(协同办公)、EIP(企业信息门户)、KM(知识管理)、HRM(人力资源管理)、CRM(客户关系管理)、WFM(工作流程管理)、PM(项目管理)、电子政务、内外网一体化管理等方面,并通过大量的客户积累和丰富的实践经验,在集团管理、高新技术、生产制造、咨询顾问、医药通信、房地产、酒店餐饮、金融业等领域形成了一整套成熟的行业解决方案 。泛微公司以上海为事业总部,并在北京、广州、深圳、成都、杭州、南京等地设立了数十个分支机构,拥有一支高素质、具创新精神、不断进取、积极协作的团队 。泛微基于对企业信息化的深刻熟悉及丰富实践经验以先辈的协同治理理念和功能...并将企业各部分和各分支机构和以及企业与外部的供给商和分销商和客户及其他...6,上海泛微网络科技股份有限公司怎么样工作环境以及员工待遇怎么入公司跟对好老板很重要,至于泛微你可能得慎重,外表光鲜,里面是什么呵呵呵了,尤其是杭州分部信息化的时代OA行业当然前景比较好了,待遇方面自然不会差,但底薪不会太高,因为有其他的绩效奖金什么的,综合的话比较可观,在魔都有三餐福利简直不要太赞好吗,以前的老楼是比较破了,但是现在搬到浦江智谷这边来了,有自己的一栋楼,公司门口还有一面湖,环境瞬间高大上了上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,是“国家规划布局内重点软件企业”,OA行业唯一一家上交所主板上市公司(股票代码:603039),在全国有100多家服务网点、900多位实施顾问,专业力量遍布全国各省市 。公司员工一经录用,即签订国家规定的劳动合同,享受国家规定的各种福利待遇 。优秀员工将获得特别奖励,并根据相关职位的业务需要提供多种培训机会 。泛微经过16年的发展,尤其是进入2005年以后,在组织创新发展的过程中,通过建立和完善人事管理机制、职业激励机制以及完善的培训机制和贴心周到的员工福利体系,形成了专业、专注、活力、积极的团队文化,让每一位泛微人都快乐工作、快乐生活 。泛微每年都会预留相应的拓展经费,以区域机构为单位进行相关的素质拓展训练 。由专业的第3方机构带来全新的拓展体验,增强团队凝聚力 。泛微每年组织全体员工旅游两次,各区域、各部分每季度旅游一次,释放压力、陶冶情操;泛微每年为优秀员工提供出国旅游机会,真正做到付出就有回报 。泛微内部培训体系由泛微产品管理部牵头,由泛微内部专家组成专业讲师团队,每周一次,通过现场+远程的方式,面向全国泛微员工展开,员工可根据自身的工作需求决定是否参与 。所有新入职员工都需要接受为期两周的专业知识培训进入工作岗位,从员工入职开始,泛微就把学习文化带给了每一位员工 。对员工负责、对泛微负责、对客户负责 。泛微为员工提供篮球场、乒乓球、台球等运动设施,不定期组织各部门、各区域、泛微与客户之间的友谊联赛,锻炼身体、增进同事情谊;泛微每个月为员工举办生日会,不定期举办亲子沙龙活动 。无论是一线城市的行业精英,还是立足于二三线城市发展的核心人才;无论是资深的高级专家,还是刚踏入工作的新兵;无论是再创事业高峰,还是面临职业转型,相信泛微都存在合适的职位和宽阔的舞台,让大家贡献智慧,发挥潜能,共享泛微新三年的机遇和成果 。如果您对泛微感兴趣或者有好的人才资源推荐请投简历至jobs@weaver.com.cn实施工程师就不大清楚了;项目经理基本工作5000左右吧,加各种补贴、项目提成和项目验收奖金及年终奖蛮可以的;不知道你是面试的哪个部门,公司是OA行业最大的一个厂商,待遇环境都不错,有自己的办公大厦,更主要是老板韦总为人很好,今年发给发了7辆大众CC 1.8T轿跑给优秀员工 。7,泛微OA怎么样 泛微oa系统总的来说是非常不错的,是国内有名的OA品牌,但是泛微oa系统他们主要是针对大企业的,如果你是中小企业,可以考查一下伟峰OA,他们是专业针对中小企业的 。每一个厂商的OA系统设计都会有他的侧重点与不同之处,奇志飞扬功能比较强大,个性化比较强 。但是强大的功能落实到每个具体的企业之后,就会造成很多功能用不上的现象 。所以OA选择要看你的需求 。OA系统只是帮忙我们更好的办公,提高工作效率,中小企业不能一味的追求高级、大型、功能多 。中小企业不一定就要用大型的OA,因为一般大型的OA系统都需要有专业人员维护,而中小企业一般都没有专业的维护人员;时同,也不用去追求太多的功能,因为有些功能你跟本用不上,功能多了,还容易使你操作错误,使之更加不易用,有时多增加的功能可能还会影响到其它的功能;同理,也不用特别追求多高级,只要适合自己企业,够用,好用,易用就好了 。一个易扩展、易维护、易用,适合本企业的OA系统,你于你这个企业来说就是最好的OA系统 。所以中小企业OA系统选型时,千万不能一味的追求我就要选大公司的大型OA系统,我就要追求功能最多等 。一定要记住最适合你的就是最好的 。你可以搜索一篇“中小企业OA系统选型误区浅析”的文章来看看,对OA选择帮助很大 。企业OA选型时应注意三点:1,要看自己的需求,看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求,只有能很好的满足你的需求的才是比较好;2,看看这个公司你方面做了多不多案例,案例比较多的一般来说经验比较丰富,软件应该也比较好,并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下,看看这样客户用后的感觉、效果等;3,看看该软件的可扩展性,易维护性,因为你公司都是向前发展的,到时有新的需求要可以比较容易的扩展,同时易维护也挺重要的,因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员,所以选择一个易维护 。如果你是大企业推荐选用泛微OA这类大型OA,如果你是中小企业推荐选用伟峰OA这类中小型OA 。OA选型一定要从企业自身出发哦,考虑好自己的需求,防止出现大而空 。换过两家公司,负责了两次OA项目上线,和泛微合作两次,虽然不是一个项目团队,时间也隔了2年多,但都很愉快,这次项目经理熊经理给我留下很深的印象 。过程辛苦,但领导很满意,我也在新公司站稳脚跟 。比较巧合的是,这两次替换的都是同一家OA系统 。不知道是不是因为泛微上市了,圈子里最近好几家公司在上泛微的E8 。相比较,之前那一家的OA操作不人性化,不知道核心在哪里,泛微就简单多了 。相比较几年前,泛微移动办公这块功能优化了,和微信企业号集成深入,移动APP语音助手很惊艳!这就是所谓的未来OA吧泛微软件是业界领先的协同管理系统和解决方案供应商,成立于2001年,是OA行业首家上交所主板上市公司 。公司积极倡导先进的经营管理思想,凭借成熟的技术核心及雄厚的研发力量,基于先进的协同管理理念,自主研发了协同管理产品系列 。泛微软件以上海为事业总部,并在北京、广州、深圳、成都、杭州、南京等地设立了数十个分支机构,拥有一支1000多人高素质、具创新精神、不断进取、积极协作的团队 。泛微软件通过大量的客户积累和丰富的实践经验,在集团管理、咨询顾问、医药通信、房地产、酒店餐饮、物流、金融业等领域形成了一整套成熟的行业解决方案 。客户涵盖hp、dell、清华同方、美的集团、万达集团、文广传媒、中海物流、新希望集团、娃哈哈集团、太平保险、露露集团、南孚电池等国内500强企业,世界500强在中国的企业,各个行业、地区的领先企业 。泛微oa系统不怎么样,价格昂贵,系统不好用,修改流程可能要花上2-3天的时间;然而未签合同之前那是把oa讲的非常美好 。其实鞋适不适合只有脚知道,试用才是真理 。毫不夸张的说,二进制软件可以试用半个月甚至更长的时间,只有满足使用者的需求,软件才能算的上是好的,希望选型oa公司擦亮你们的眼睛别被表面现象所迷惑 。泛微oa系统总的来说是非常不错的,是国内有名的OA品牌,但是泛微oa系统他们主要是针对大企业的,如果你是中小企业,可以考查一下伟峰OA,他们是专业针对中小企业的 。8,震惊这家公司因为遗失软件正版标签结果赔了微软近200万搜狗嘉企盾小编导读:微软公司发现合众思壮公司销售的汽车导航仪上使用了Windows CE 6.0计算机软件,认为合众思壮公司的上述行为侵犯了其对上述软件享有的著作权,于是将合众思壮公司诉至法院 。合众思壮公司则称这一软件具有合法来源,只是遗失了正版标签 。法院最终判决合众思壮公司败诉 。企业在采购涉及知识产权的产品时,可以根据《规范》对采购阶段的知识产权进行管理,避免此类问题 。
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