该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54672.shtml
7，我公司高薪诚聘美容师,哪种渠道效果好？半岛人才网挺好的！报纸网站都有！我做的长期的报纸他们送了我两个月的网站！效果挺好的！
你可选择报纸啊，我之前在半岛人才网的招聘周刊做的，效果不错哦！
直接自己应聘好些有些介绍的总不和自己心仪
美容业网站不好招 做报纸招聘更好半岛人才网招聘周刊电话:89930850
招聘的渠道很多，不过在美容行业的人才一般白天都很忙，所以我觉得你应该用网络招聘比较好点 。我建议你到138美容人才网（138job.com）上注册一个免费企业会员看下招聘的效果再做决定 。
8，郑州的138美容人才网和58同城网哪个招聘美容人材效果好？ 如果是专业的美容人才招聘还是138，58，赶集的是比较大众的不太了解这行业的 。专业的选138
肯定138美容人才网比较好啦 。因为它只做美容招聘，人才比较集中咯 。58比较杂，什么都做，效果没那么好吧
如果是美容院的招聘，建议选择专业的行业招聘网站：582美容招聘网、138 这两家都不错 。如果是招聘一些综合性的，比如文员和财务等，建议选择综合性的，51、58同城都不错 。看客户的情况，不要相信那些片面的回答，什么谁最好，一定就是谁，都是扯淡 。选择适合的，才是最好的！
个人建议138美容人才网，这个网站都是做美容行业人才招聘，相信质量是可以的
垃圾网站，骗子 。充会员之前，什么都说得好听，充完会员马上变脸 。花了8000块钱充会员就只是可以用她们的平台搜索，搜到了打电话过去问别人是不是要找工作，像房地产、保险推销员一样，打100个电话，70个无人接听的，接了的说几句话就挂了，一个来面试的没有 。在BOSS上一毛钱不花，不用你搜索，每天给你推送几十封简历 。
您好，各网站效果均是不同的，建议您可以尝试在网站发布信息查看效果 。
9，美容院如何招聘 去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:聚考拉美容院如何招聘员工？对于一家美容院的经营来说，最重要的莫过于对员工的招聘与选拔，美容院的各种特色以及品牌都是要靠员工来体现出来 。一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，招聘的目的是什么，确立美容院的用人需求，然后就按照流程来做招聘，择人定岗 。美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位 。制定科学系统的招聘计划对于美容院来说是十分必要的，首先我们因该明白我们需要什么样的人才，比如我们打算招聘美容师，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照
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