3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些 。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能 。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息 。
注意事项：
1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位 。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料 。例如身份证号码、信用卡号 。
3、不要盲目地发送自己的简历 。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇 。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位 。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象 。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司 。针对不同的要求，写几句量身定做的求职语句 。
6、不要申请不符合自己实力的职位 。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来 。
7、不要以附件的形式来发送求职简历 。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送 。
8、不要以很高的频率发送简历 。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件 。
9、要忽视已经发送的简历 。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展 。
10、不要因为没有回音而过分焦虑 。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会 。
7，想当快递小哥的注意了细数那些快递行业潜规则
不久前，圆通速递网点“爆仓”、快递员被外卖送餐“挖角”导致无人派件的事件引发社会广泛关注 。企业“人心不稳”的背后，是快递员运费提成过低、保障不足等深层原因 。
零下3摄氏度、刮着4级寒风的北京街头，中通小哥张南正忙着将快递按手机尾号分类，平铺在地上，方便顾客领取 。“这都不算多，我最多的时候一天派过280单，爬几百层楼更是常事 。”张南搓着冻红的手说 。
数据显示，2016年全国快递服务企业业务量累计完成312.8亿件，同比增长51.4% 。截至2016年初，全国一线快递员约118.3万人 。春节后，个别快递末端网点运营异常、快件积压无人派送等情况，再次引发公众对基层快递员生存环境、劳动保障等问题的讨论 。他们的劳保现状如何？怎么看待自己的劳保权益？采访人员对此进行了调查采访 。
“行情这样，没有就没有呗”
快递员想有社保不容易
“我身边的快递员都没签劳动合同，公司也没缴社保，行情这样，没有就没有呗 。”在江西宜春工作的“通达系”快递员宋师傅说道 。采访人员采访发现，除了顺丰、EMS等直营公司，大部分快递公司的网点都采取加盟模式，而在加盟网点工作的快递员，劳动权益往往很难得到保障 。在快递业务量全国排名第一的广州，打开招聘网站查询当地快递员招聘信息，抽取的50条中仅有11条承诺提供社保，岗位主要来自顺丰、德邦、世纪卓越等，其他公司一般仅提供吃住 。
“虽然没交五险，但老板人很好，给买了意外险，出了事也会管 。上次在白石桥附近发生剐蹭，打个电话老板就来了，我只管继续送快递 。”从湖北来到北京、29岁的快递员宋皓告诉采访人员 。在另一家快递公司工作的王振龙则没那么幸运：“路上出了事一般都自己赔，公司不管 。”劳动合同缺失，五险没有保障，对于这些快递员而言，可依靠的似乎只有老板的人品 。
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