你参考下。薪水一般。江苏洋河酒厂股份有限公司 技改扩建中心|环保技术|2000-4000元/月本科1年工作经验
没有
6，洋河(苏酒集团)校园招聘(本科)主要做什么事情?和社会招聘待遇...洋河销售代表薪资构成及补贴情况如下：A、入职后洋河与您签合同，缴纳保险（五险一金）B、工资详细构成：岗位工资+工龄工资+绩效工资1）岗位工资：330元/月2）工龄工资：每满一年工龄10元3）绩效工资：与绩效指标完成情况挂钩，考核基数如下：类型 年度 业务员（1.0）江苏省内 2008年 2800省外1 2008年 3060省外2 2008年 3255省外3 2008年 3450说明：（1）新到岗业务员工作满一年后经考核合格按上述业务员标准执行，此前按80%基数计 。（2）“省外1”包括鲁、冀、豫、皖、浙地区；“省外2”包括晋、陕、湘、鄂、赣、闽、京、津、沪地区；“省外3”包括上述之外的省外其他地区 。C、差旅费管理：1）交通费A按市场实际工作需要据实核报，原则上要求交通票据以正规的电脑票为据；B市交费：省会城市15元/天，北京、天津、上海、广州20元/天，其他地区10元/天 。2）食宿费：（单位：元/天）业务员伙食 住宿 小计县城及以下 30 35 65地级市市区 35 45 80省会城市市区 45 55 100经济发达城市市区 45 55 100京、津、沪、广州、深圳、珠海、厦门、汕头市区 55 65 120说明：公司已提供住房的则不再核报住宿费用 。3）电话费：省内300元/月，省外450元/月定额报销 。备注：业务人员每次出差往返实行登记制度，由监察室建立专项台帐并负责出差天数的审核 。每月出差不得少于20天，少于20天者，业绩考核费用按6折计
7，洋河面试如何,请教 我在大学里面试是群面试，你面试估计是一两个面试官面试你，待遇要看你在基地还是苏酒集团，职业发展规划的话，有关系就升值快，没关系就别指望升值加薪了 。
1、 我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题 。话虽简单，可是难度颇高 。主要是测试你的沉静与自信 。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作" 。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力 。2、 你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了 。3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处 。4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期" 。5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气 。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多" 。6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过microsoft access和word的培训，立刻就可以上岗工作" 。（access培训要花$540，word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用 。）7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力 。8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子 。9、你对加班有什么看法？这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利 。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住 。10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以 。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类 。11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在 。12、除了工资，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配 。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点 。13、你参加过什么业余活动？既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动 。14 、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源 。15、你心目中的英雄是谁？最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星 。16、你有什么问题吗？一定要提问 。你必须回答"当然" 。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误 。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？17、你过去的上级是个什么样的人？别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足 。18、你为什么还没找到合适的职位呢？别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……" 。指出这是你第一次面试 。19、你最近看过的电影，或者小说是什么？找一些老少咸宜，真情感人的电影 。20、你的业余爱好是什么？找一些富于团体合作精神的 。21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题 。22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话 。23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应 。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了 。24、有过创业吗？这个问题可以显示你的冲劲 。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢？"25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题 。26、作为被面试者给我打一下分？试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点 。27、告诉我三件关于本公司的事情 。这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征" 。你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件 。28、为何想辞去先前的工作？这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲 。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用 。而应说是为了"实现自我"之类的话语 。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答 。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答 。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多 。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础 。29、在以前的公司都从事什么样的工作？回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性 。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度 。30、请告知工作上成功与失败的地方？成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训 。
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