总结:我们通过分析出行业的需求,根据点击原理,站内投票的原理,筛选出有价值的关键词合理布局在我们网站中,并且能够提有价供相对应的值的内容,能够留得住用户,并且引导用户去浏览其他页面,形成多次浏览的长期的投票,这样排名一定会进入百度首页了 。现在很多企业的老板都看到了互联网的市场,开始试着做百度排名,有些甚至不惜去做竞价 。期望靠这种手段能在百度有个好的排名,可谓病急乱投医 。大多数的企业管理经营者实际上并不知道如何下手的 。所以,今天珠海网站SEO写这篇文章不仅要给现在从业的SEOer们一个方向,还想要给企业高管一个提醒,单一在网上挂一个站,每天叫手下发外链,写伪原创,其实是没有任何意义 。SEOer的做的事情一定是全局的,需要整个公司的所有部门配合运作,最终对企业品牌企业营销的产品以及企业的服务才能在互联网有个很好的展现,给用户一个非常不错的体验 。
9,已经8月了这件重要的事还要我再说一遍吗TOPYS多职位招聘搜狗
大家好,又是我,马六甲张海霞 。
上次,我代老板发布的招聘启示反响热烈,所以,老板让我继续吆喝 。
我想了想,该说的好像上次都说完了,这次还能说点什么不一样的呢……
……
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很多人问我,在TOPYS工作是怎样一种体验?
简单来说就是——
办公室和同事都很好看,位处深圳华侨城创意园,时间在这里都会过得慢;
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TOPYS深圳办公室的空间设计由“深度进化设计事务所”(DEEP CONCEPT) 操刀
DEEP CONCEPT 团队擅长以国际前沿的设计视野,佐以东方本土之内敛儒雅精神,为冰冷的钢筋水泥空间注入灵魂与生命 。
气氛自由,老板低调,全公司有助理的只有做饭阿姨;
被动加班?不存在的,过了点儿还赖在办公室不走的一定是为了蹭外卖;
成长迅速,从最开始两眼一抹黑分不清佐藤大和佐藤卓,到现在有机会和无数行业大咖碰撞交流;
每年两次团建,基本都是畅游异国,放心吃喝 。
但是……(必备转折词)
你可以穿人字拖来上班,业务水平必须能打;
给你试错空间,前提是日渐进步;
遍地皆是斜杠青年,你也得学着技能满点;
(看看隔壁部门实习生,都能独立做项目了)
聪明的人会比较讨喜,无趣却努力的人也很可贵;
独立思考、独立人格,洗脑或同化的事我们不做;
老板有要求,改稿经常有,压力并不小!
嗯,这也正是为什么到了这个点我还在写推送:)
复杂来说就是——
……咦?如果你坚持看到了这里,说吧,是不是已经对我们产生兴趣了?
关于我们
TOPYS是谁?
立志做中国最好的创意商业媒体,我们有不定期升级改版、时不时给你惊喜的网站(www.topys.cn) 以及坐拥(哔——)万粉丝却懒得和我们互动的微信公众号 (ID:TOPYSCN);非常方便各位创意、设计爱好者前来补给养分,搜刮(借鉴)灵感;
立志打造中国最棒的创意商业大会(www.mindpark.com.cn),我们每年都邀请全球创意大咖发表主题演讲、分享创意灵感;推出创意公园和大师班以供大家学习、体验、社交;
除此之外,我们还身兼品牌的创意顾问,好奇心和想象力的贩卖师,擅长打造惊奇和欣喜 。
我们需要谁?
喜爱TOPYS品牌,认同TOPYS品牌理念,聪明能干且不会随便跑路的你 。
以下,欢迎对号入坑 。
ps:深圳、上海、北京均有开放职位,任君挑选 。
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