国家发改委回应：更应该注意“用人留人”
当然，“抢人大战”只是第一步，抢不抢得到，抢到了怎么用？怎么才能留住人才？中间还有不少槛 。对近期一些地方政府通过多种措施引进人才的“抢人大战”，国家发展改革委新闻发言人孟玮16日回应说，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献 。
短评：真正留人的，是城市发展长期红利
要赢得“抢人大战”，归根到底在于提升产业发展格局 。从今天各地的人才政策来看，诉求显然不仅仅停留在“普通劳动力”，而更多瞄准高精尖人才 。对于这批人而言，短期的福利可以吸引他们，但真正让他们留下来的，是城市发展的长期红利 。比起“撒钱”，提升产业发展水平，才是真正艰苦的战役 。换句话说，当“抢人大战”成为今天城市竞争的标配，城市之间的各项补贴与优惠政策，实质上又被拉到了同一起跑线 。这些优惠政策，更像是进一步瓦解户籍制度的利刃，人们的目光将会穿越政策的霓虹灯，仔细比较城市发展的真实质地 。
人口的增长构成了经济增长的重要组成部分，因此抢人有必要，但归根到底，用人才是关键 。不止一次有新闻报道，某地高薪招聘的人才因为无用武之地最后黯然离开 。这说明什么道理？越是高端人才，看得越长远，也越有“随时离开的能力” 。人才竞争绝不只是百米短跑，而是漫长的马拉松，它绝不只是“人才办”的事，而是整个城市的发展功课，有赖于整个城市为齐心协力全方位提升品质和魅力 。否则，所谓的人才政策，怕也只能赚个吆喝 。
文丨央视评论特约撰稿 之山
▌本文来源：央视新闻、人民日报海外版
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全国各省市医疗卫生招聘信息汇总
省份
招聘信息
北京
2018北京市通州区卫生和计划生育委员会所属事业单位招聘43人公告（第三批）
上海
2018下半年上海市虹口区事业单位招聘医疗岗12人公告
山东
2018山东省烟台芝罘区招聘卫生专业技术人才考察名单通知
2018山东省滨州市中心医院（滨州经济技术开发区人民医院）招聘21人简章
2018山东大学附属济南市中心医院紧缺岗位招聘启事
2018山东济南市历下区人民医院招聘非编护理人员体检考核通知
2018下半年山东东营市东营区招聘卫生系统人员（不含直接进入面试岗位）考察体检通知
2018山东五莲县中医医院招聘专业技术人员拟聘公示
浙江
2019浙江绍兴市中医院赴高等院校现场招聘应届毕业生19人公告
2018浙江省余杭区良渚街道社区卫生服务中心招聘编外人员拟聘公示
2018浙江长兴县乡镇卫生院（社区卫生服务中心）编外招聘拟录公示
2018浙江湖州市安吉县卫计系统事业单位编外招聘体检名单通知
江苏
2018江苏省浦口区桥林兰花幼儿园财务人员招聘4人公告
2018江苏省沛县招聘合同制卫生类专业技术人员体检通知
2018江苏无锡市第五人民医院编外结算中心岗位招聘成绩公示及体检通知
2018江苏亭湖区医疗卫生事业单位招聘体检公告
湖南
2018湖南省宁远县人民医院招聘临聘专业技术人员拟聘用名单公示（第三批）
2018年11月湖南长沙县招聘（选调）机关事业单位及卫计系统人员岗位计划数调整公告
辽宁
2018辽宁本溪满族自治县全科医生特岗计划招聘2人公告
广东
2018广东中山大学附属第一医院何晓顺教授团队招聘数据管理类研究助理1人启事
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