跳槽面试,怎样回答关于跳槽的面试问题( 二 )



跳槽原因尽量往自己身上引 , 并且最好是与自己的职业发展受限等方面引 。因为这种原因基本都是真实的 , 并且职业发展受限范围很广 , 面试官问这问题就希望通过应聘者的回答观察应聘者的价值观 , 逻辑思维等 。面试还会问很多问题 , 通过前后问题还可以判断应聘者语言是否真实 。小心回答无大错 。
二、自我介绍
自我介绍的目的只有一个:让对方记住自己 。
忌:1、对自己夸夸其谈;2、没有重点;3、没有礼貌 , 说话以自我为中心 。
一般自我介绍就是1-2分钟 , 时间很短 , 需要将自己的基本信息 , 工作经历以及一些拿得出手的能力展示出来 。很多人介绍的时候重点放在自己过往经历的细节上 , 这样就浪费了时间 , 并且面试官也会觉得你说话没有重点 , 没有逻辑 。
宜:1、基本信息;2、工作经历及工作技能;3、未来想要成为什么样的人 , 并且希望得到哪方面的培训等等;4、回到完问题说:谢谢 。
说话要有重点 , 分清主次 , 自我介绍也是让面试官更了解你是否能胜任当前的岗位 。懂礼貌更能博得面试官的青睐 。
三、是否能接受加班
忌:1、不喜欢;2、不愿意;3、公司应该不会加班吧 。
加班是当下大部分公司都有的情况 , 没有办法避免 , 一些待遇好的企业加班都非常多 , 比如华为 。即便是政府部门很多时候也是需要加班的 , 真正钱多事少离家近的工作基本不存在 , 面试前就必须要自己有这个意识 。
宜:1、如果是工作需要 , 自己肯定积极配合;2、可能加班是自己能力不足造成的 , 那么后续一定会积极提升自己的工作能力;

加班常态化的企业不多 , 但所有的企业肯定都会有加班的情况 , 面试官问这个问题就是想了解你是否有奉献精神 。
四、你的优点和缺点是什么
忌:1、优点:自己能力强 , 人际关系好;2、缺点:做事追求完美、对自己和别人要求高之类的 。
宜:1、优点:擅长团队协作 , 沟通能力和应变能力比较强 , 喜欢挑战;2、缺点:工作之余读书比较少 , 已经制定了阅读计划 , 希望得到改善;做事性子比较急一点等等 。
面试官在这里问的有点和缺点其实是想跟你面试的岗位进行匹配 , 看看你是否合适这个岗位 。比如你面试文案工作 , 结果说缺点的时候表示自己的书写能力有点差;你面试销售岗 , 然后说自己的表达能力有待提高 。这样就会陷入自己挖的陷阱中 , 因此你的优点个缺点尽量跟面试的岗位相匹配 。
好的企业好的岗位 , 面试一定要好好准备!这样才对得起一直这么努力的自己!
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5 , 跳槽原因面试时怎么讲 离职原因的回答宗旨是:不管你最终选用什么答案 , 都不应伤害或诋毁前公司、老板、上司、同事、客户 , 也不要委屈了自己 。面试忌讳提及的离职原因:1. 收入太低这样回答会使对方把“如果有更高的收入 , 会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势 , 从而影响对你的评价 。2. 人际关系复杂现代企业讲求团队精神 , 你对人际关系胆怯和避讳 , 可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力 , 从而妨碍了你的从业取向 。3. 薪资分配不公平如果你在面试时将此作为离开原单位的借口 , 则一方面你将失去竞争优势 , 另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑 。4. 领导频频换人工作时间 , 你只管做自己的事 , 领导层中的变动与你的工作并无直接联系 。你对此过于敏感 , 反映出你个人角色的不明确 。5. 上司有毛病在社会中就得和各式各样的人打交道 , 什么样的上司都可能碰上 。假如你挑剔上司 , 说明你缺乏工作上的适应性 , 那么 , 很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事 。6. 工作压力太大现代企业讲究快节奏 , 企业中的各色人等皆处于重压下 , 有的单位在招聘启事上干脆直言相告要求应聘者能在压力下完成工作 。这已经是大势所趋 。从卧龙阁看来的 , 希望能帮助到你

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