认识到算法的重要性之后 ， 还需要认识一下算法到底有多火 。
前段时间 ， AI大厂字节跳动招聘收到的算法工程师的简历数量远超需求 ， 而安卓、iOS简历却十分稀缺；后端、前端、测试开发和大数据也供不应求 。
另外 ， 新智元也从阿里巴巴、腾讯这样的大厂了解到 ， 今年的校招情况也出现了算法岗位供大于求的情况 ， 热门算法岗往往能收到无数简历 ， 竞争激烈 。
前几年安卓/iOS开发岗特别火 ， 而最近深度学习起来了过后 ， 不管前端后端都转方向挤破头去做人工智能 ， 喜欢图像的做计算机视觉 ， 喜欢文本的做自然语言处理 ， 所以造成了当前大家的同质化竞争 。
因此 ， 算法大军突起后 ， AI当前及未来就业环境到底怎么样 ， 薪酬是否很高？
01.热门岗位100：1 ， 别想上个慕课就做AI
先来看看字节跳动的广告算法工程师的招聘：
看到这个条件 ， 估计少不了人跃跃欲试 。但可能正因如此 ， 才出现了“分母过多”而真正符合岗位需求的人较少的情况 。
在知乎《如何看待字节跳动招聘收到的算法工程师简历的数量远超需求？》话题中 ， 不少回答中都提到 ， 算法简历和职位比较多 ， 很多人都是看热度想从事AI算法岗 ， 但是公司原本岗位招聘有限 ， 涌入求职的人变多 。
甚至也有人称 ， 今年大厂的算法岗的投递录取比 ， 都差不多达到一个很残暴的数字：热门算法100：1也不稀奇 。
新智元拿到了去年秋季阿里巴巴和腾讯放出的 AI 岗位一手数据：
腾讯AI岗位校招特点：
机器学习和计算机视觉岗位的投简历人数最多 ， 合计超过所有申请AI相关岗位的80% 。投递AI岗位的学生里博士占10% ， 硕士85% ， 本科生数量小于5% 。
投递数量top5的院校是中科院、浙大、清华、北邮、北航 ， 从候选人学校所在城市的情况来看 ， 北京有压倒性优势 ， 随后是西安、武汉、上海、杭州、广州 。
今年市场AI相关岗位的热度很高 ， 整体供大于求 。计算机视觉方向供需严重不平衡 ， 投递/录用比例比产品岗位都要高 。做计算机视觉的实验室太多了 ， 但市场上并没有那么大的需求 。这种情况预计会持续到明年 ， 建议2020届的同学早作打算 。
从描述中不难看出 ， 机器学习、机器人和语音、视频等 AI 领域仍将是人才招聘和培养的重点 。
阿里AI岗位招聘特点：
阿里收到的求职岗位 ， 最多的是 NLP 算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师 。
阿里目前AI 岗位所呈现的具体趋势是高端 AI 人才短缺 ， 年轻的 AI 领域工程师总数增长较快 。
在AI工程师画像分析方面 ， 硕士及硕士以上工程师占比 46% ， 博士及博士后占比 4% ， 本科以上占比达到 96% 。
可以看出的是 ， 在涌入AI岗位的求职大军里面 ， 实际上有很多并不能达到要求 ， 要胜任这样一个算法岗位 ， 可能5万行代码是起码标准 ， 并非“上过几节机器学习MOOC”就能匹敌 。
02.AI薪酬高不高？首先搞清楚有哪些AI岗位
无数人涌入AI算法岗 ， 认准了待遇高、前途好 。但在谈人工智能的待遇前 ， 得先清楚人工智能岗位都有啥 。
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