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文员招聘，文员招聘要求( 三 )

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其实也没那么复杂，只要你有工作经验，最基本的办公软件，办公礼仪等等，这些都会的话，其他都很简单，不需要具备特别什么条件
很简单，必须学会让领导喜欢你 。能力其实不重要 。文员的工作比较简单 。
8，招聘文员一般有什么要求? 招聘文员一般要求有下面几个方面：1、年龄在30周岁以下，女性优先；?2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力；?3、一年以上相关工作经验；?4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；?5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；?6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；?7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；扩展资料：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力 。也有可能是踏入管理阶层的第一步 。文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员一、行政文员主要负责办公室日常事务 。二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理 。三、文案文员主要负现起草文件合同等文件 。四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料 。五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 。参考资料：搜狗百科：文员
办公室文员我们一般要求具有以下素质：1，电脑操作熟练，熟悉办公软件、收发邮件、QQ、MSN等等；2，熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作；3，能够建立简单的公司管理制度，了解公司法、合同法和本行业相关法律； 4，最好懂得常用办公设备的操作，比如考勤机、复印机、碎纸机的操作，严守保密制度和劳动纪律；5，高度的责任心 。扩展资料：职业要求1. 首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西 。另外还需善于领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到 。） 。2.工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想 。3.如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的 。4. 文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做 。5. 对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了 。参考资料：文员-搜狗百科
招聘文员，一般满足下列要求：文员岗位要求： 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；（看企业是否看重学历）2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本英文听说读写能力和中文速记能力； （看企业是否要求） 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先；6、性格稳重，有亲和力，善于沟通； 文员都做些什么：答案：1.协助将来完成各部门的资料整理，撰写，协调，分发工作；（看公司领导的安排了，根据企业行业性质！）2、完成经理分派的内部文档的撰写工作，3、做好公司的内勤和行政管理；一般就是这些！
只要懂点电脑就可以了 。没别的、我这里有一份文员的工作你要不要来试下
我们公司有三个文员，其中两个是中专的，对电脑也不熟悉，像你这样说已经学好电脑了，我觉得你完全可以胜任文员这份工作了你不去应聘哪知道文员的要求 。

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