行政助理面试问题，应聘行政助理有哪些面试问题 _行政

1 ，应聘行政助理有哪些面试问题首先应该正确理解行政的定义吧，行政在中国的企业主要是对于整体办公流程的支持、辅助和管理。那么作为一个公司核心灵魂的链接者，几点素质是行政人员应该去拥有的。良好的口才、富有逻辑性的语言、应变能力、高适应能力、敏锐的观察力。至于行政助理，要求不太高，面试主要还是注意语言的逻辑性，个人谈话时绝对不能慌张。而且行政人员基本属于万能工，知识面要广。
1、必备的自我介绍。2、工作经验的突现表现，比如做过哪些行政工作，做得怎么样？3、能在短时间内有良好的语言和书面文字的组织能力。4、衣着得体，表现从容5、谈吐自然，不卑不亢6、在面试提问过程中有良好的反映应对能力7、见景生情的能力，比如面试结束要顺便将纸杯倒掉等等

2 ，行政助理面试一般会问那些问题？行政助理面试一般问题有：
1、行政助理，主要是负责行政方面的辅助工作，那执行能力一定要强，才能分担职责，所以会问一些有关执行能力的问题，不一定是明题，有时候会出暗题的；
2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系，所以要有一定的应变能力；
3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的，所以可能会直接问你，或者从侧面找到我要的答案；
4、沟通能力，从表达力到沟通力到说服能力也是需要的，从面试过程中可以得到答案。

面试的技巧：

进入面试场合时不要紧张。
对用人单位的问题要逐一回答。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
口齿清晰，语言流利，文雅大方。
语气平和，语调恰当，音量适中。
语言要含蓄、机智、幽默。
注意听者的反应。

4 ，面试行政岗位可能会被问到的问题有哪些？1、如果因为行政工作出现失误，给公司造成经济损失，这个时候应该怎么办？
行政解答：本着为公司努力工作，如果因为失误造成公司经济损失，首先想法设法弥补或挽回损失，如果个人无能力负责，希望单位帮助解决，自己也将负起应有的责任。
在后面的工作中，必定吸取教训，人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
2、如果上级领导到公司检查，作为一个行政人员，需要怎么做？
行政解答：行政对于这个事件，应当做好的是对领导的接待工作，那接待工作可以从食宿安排、行程安排、配合上级的工作安排以及资料整理、会议安排、视察陪同人员的安排等着手分析
3、谈一下之前的失败经历或者缺点
行政解答：这个时候可以说一下与职场和工作内容明显相斥的缺点，也可以重点说一下失败后的反思，以及从中得到的经验教训。甚至可以说一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。