富士康和闻泰哪个好,成都富士康和成都捷普哪个好

总体来说,捷普的各项条件都比富士康好很多 。他表示,如果富士康离开中国,将会给文泰一个快速发展的机会 。作为一个在富士康和比亚迪都工作过的人,比亚迪和富士康完全没有可比性 。永远不会有人知道比亚迪的工资是多少,每个人的工资算法都不一样 。我在富士康工作了13.5年,每个月工资都没拖欠过,挺好的 。
比亚迪和富士康哪个加工厂工人待遇好?
做为一个在富士康和比亚迪都上过班的人来说,比亚迪和富士康完全没有可比性,比亚迪的工资永远没有人知道是多少,每个人的工资算法都不一样 。富士康的工资只要知道自己的底薪,就会知道工资有多少,误差不超过10块钱 。吃饭方面也没有可比性,比亚迪的饭菜单一还贵,富士康伙食是多元化,菜品多,哪个民族都可以找到自己喜欢的美食 。
论贡献,富士康比比亚迪大,当然这是历史时刻造就的,富士康推动中国电子制造业的前进里程,富士康培养员工方面还是值得称赞的 。比亚迪属于后来新秀,对于培养员工方面还有些欠缺 。富士康每月7号准时发工资,比亚迪20号,富士康干满一年的都有年终奖,包括最普通的员工,最少都有一个月底薪,比亚迪的年终奖普通员工大多数为零 。
富士康,不管自离,还是正式辞职都有工资,那个厂能做到这一点,富士康这一点值得肯定,自离跑个自离单工资照发 。富士康底薪比当地政府的要高好几百,加班全部按照劳动法 。比亚迪唯一的优点,就是加班稳定,货源足 。富士康加班少,加班不稳定,只有几个月的旺季,到了淡季会控制加班。前面说的是基层员工的薪资待遇,而高级管理层和研发部门的工资待遇,恰好与前面所说的相反 。
龙华富士康好还是观澜富士康好?
【富士康和闻泰哪个好,成都富士康和成都捷普哪个好】没有一个好的 。看你多大年纪,男35岁,女30岁前不要进这类厂,进去学不到任何对自己有用的东西不说,把自己大好的学习,打拼的青春时光浪费在这种厂不值当,在里面干几年后,人也就废啰,你都不敢出厂门,和社会脱节这类厂企只适合年纪大的以前在工地干的人群,权当混个保险,调养一下身体 。切记切记,年轻人千万不要去进这类厂,否则,你真就废了!!! 。
成都富士康和成都捷普哪个好?综合各方面比较?
综合各方面来讲,捷普的个个条件都比富士康要好很多 。下面说几个个一般都比较在意的问题吧 。1.工资:富士康的正式工工资是最低的,不算加班费这些的话是11块多,而里面派遣工我接触到的有14块钱一个小时,而我一个朋友通过中介进去的,达到了19块钱一个小时 。所以说富士康在工资这块是比较坑的 。当然捷普我工资我没亲身去体验过,但就我在里面工作的朋友说,反正比富士康好好很多 。
2.住宿:富士康的住宿条件来说完全是凭运气,8人间,没有空调,网络差的要命,无线网络需要单独花钱买分钟数 。如果运气好分到一个宿舍里面爱干净的,那么心情可能会好一点,如果运气不好,你看到的将是垃圾遍地,并散发着恶臭以上均为亲身体验过 。而且宿舍基本每天都在换不同的面孔,现在依旧记得当时去富士康面试,当时负责招聘的人说的那句受不了就滚,富士康啥都不多就是人多 。
富士康到底怎么样?
在富士康上班13.5年了,工资每月准时发从来没拖欠过,这一点挺好!如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱,富士康是个不错的选着,怎么说呢,富士康上班饿不着,也富不起来!说个题外话,最近周口富士康开始招工了,不过当我看到招工信息我笑了,现在富士康的套路也太深了,先说招工信息,然后我在给大家分析分析其中的套路!普工1700底薪,每天早八点到晚八点含两小时加班,每月综合收入3500-5000,然后就是各种福利,什么生日礼物了,年终大礼包了,年终奖金了,社保了,各种假期了什么的,最后附带一条,报名后先到郑州或深圳培训3个月 。

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