4、所在地的人才市场
人才市场 ， 又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等 ， 是指劳工供求的市场 。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生 ， 都是招聘体力劳动者比较多 。但是毕业生也可以留意 。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言 ， 现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的 ， 特别是国企 ， 讲学历、论身份、追求所谓的经验 ， 但是伴随着市场的激变 ， 按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求 ， 所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望 ， 有更强的不断学习的能力 ， 更新知识的能力 ， 从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西 。你从小就能把“闹钟 ， 手表 ， 复读机 ， 电子词典 ， 都拆了N次” ， 说明你的学习能力极强 。关键是你必须先对自己有全面的认识 ， 仅你所讲的那些是不够的 ， 一定认真分析得知道自己能做那方面的工作 ， 不适合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低 ， 明明自己没有能力做的工作却偏要做 ， 那结果一定是被拒之门外的 。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求 ， 其实并不是直接地反映对方的基本利益 ， 而你能不能有更积极的态度 ， 能不能有更好的学习能力 ， 能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验 ， 就像你对问题的描述 ， 只要再进一步整理一下 ， 把你对电脑、电子、硬件的认知 ， 特别是理论知识的掌握简要地阐述一下 ， 从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值 ， 就将是一份优秀的求职演讲稿 。而这些才是用人单位所需要的 。而不是你曾经做过什么 ， 具有什么学历 。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现 ， 很多公司都要求 ， 3年以上或5年以上工作经验 。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非 ， 关键是自己怎样应对 。每个人都会有第一份工作 ， 这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况 ， 也可以向从事这方面工作的其他人请教 ， 他们经验丰富 ， 体会深刻 ， 能给你提供具有指导意义的信息 ， 他们工作过程中的失败教训 ， 对你可以起到预防的作用 ， 而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。积累了足够的面试经验 ， 在不久的将来你就一定能够找到一份工作 。
6 ， 宣城有什么好工作啊支持楼上 。宣城本地出生 ， 工作很多 ， 去宣城人才网上看看很多比如实在是太多了我一时半会说不出来1、请你自我介绍一下你自己 ， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常 ， 只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ， 这些在简历上都有 ， 其实 ， 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作 ， 包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事 ， 主要的成就等 ， 这些都可以和学习无关 ， 也可以和学习有关 ， 但要突出积极的个性和做事的能力 ， 说得合情合理企业才会相信 。企业很重视一个人的礼貌 ， 求职者要尊重考官 ， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。企业喜欢有礼貌的求职者 。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上 。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战 ， 加上实习工作 ， 使我适合这份工作 。我相信我能成功 。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大 ， 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等 ， 如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低 ， 企业肯定不会录用你 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美” ， 有的人以为这样回答会显得自己比较出色 ， 但事实上 ， 他已经岌芨可危了 。企业喜欢求职者从自己的优点说起 ， 中间加一些小缺点 ， 最后再把问题转回到优点上 ， 突出优点的部分 。企业喜欢聪明的求职者 。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题 ， 并不证明一定要加班 。只是想测试你是否愿意为公司奉献 。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班 。我现在单身 ， 没有任何家庭负担 ， 可以全身心的投入工作 。但同时 ， 我也会提高工作效率 ， 减少不必要的加班7、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题 。回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人 。因为 ， 我一旦答应别人的事情 ， 就一定会做到 。如果我做不到 ， 我就不会轻易许诺 。回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人 ， 与不同的人都可以友好相处 。在我与人相处时 ， 我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无 ， 其实很关键 ， 企业不喜欢说“没有问题”的人 ， 因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题 ， 如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目 ， 我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎 ， 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。9、如果通过这次面试我们单位录用了你 ， 但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位 ， 你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我 ， 有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业 ， 那你就要不断学习 ， 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验 ， 了解这个职业的精神内涵和职业要求 ， 力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无 ， 那还是趁早换个职业 ， 去发现适合你的 ， 你热爱的职业 ， 那样你的发展前途也会大点 ， 对单位和个人都有好处 。10、在完成某项工作时 ， 你认为领导要求的方式不是最好的 ， 自己还有更好的方法 ， 你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻 ， 婉转地表达自己的想法 ， 看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议 ， 我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③.还有一种情况 ， 假如领导要求的方式违背原则 ， 我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见 ， 我会毫不犹豫地再向上级领导反映 。11、如果你的工作出现失误 ， 给本公司造成经济损失 ， 你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作 ， 如果造成经济损失 ， 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失 。如果我无能力负责 ， 希望单位帮助解决；②是责任问题 。分清责任 ， 各负其责 ， 如果是我的责任 ， 我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误 ， 也不能幸灾乐祸 ， 作为一个团队 ， 需要互相提携共同完成工作 ， 安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验 。③总结经验教训 ， 一个人的一生不可能不犯错误 ， 重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训 ， 并在今后的工作中避免发生同类的错误 。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够 ， 以致出现了本可以避免的错误 。12、如果你在这次考试中没有被录用 ， 你怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者 。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力 。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距 。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.7 ， 今日全国医疗招聘3109人汇总只为你抓紧时间备考
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