6，我想去阳光保险公司面试，去过那里面试的朋友请给...保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你 。
2，有过硬的内部关系 。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金 。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等 。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人） 。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人 。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险 。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头 。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线 。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样 。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱 。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险 。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了 。
7，济南阳光保险公司的内勤待遇如何?人力资源的待遇一般比较低，一般不是正式工，五个里有四个没编制 。基本都是司机，和管桌椅板凳文具纸张灯泡饮水机的人 。也就是七八百，好点的一千出头 。人力资源的正式工，也就是公司大多数人的领导，都是内部晋升上来的，老员工 。想想就是了，怎可能招聘一个外人，尤其是刚毕业的人来管人 。保险公司的内勤正式编制是非常有限的，有限的编制一般都用在核心岗位上，像讲师，组训，二核之类 。而传统意义上的体面清闲活，人人都能干的，如人力，文档，财务，这些岗除了该部门的经理是正式的，其它大多聘用临时工 。如果是正式编制，本科第一年2000左右，有些专业岗位3000多 。我不清楚阳光，业内各家保险公司基本都是这个价
我是做内勤的，工资一般刚进去2000左右，如果是总公司在编，会有年终分红 。待遇基本上就是节假日都会发点钱或者东西，5险一金都有 。工作环境一般不错，有时会很忙，有时又不忙，也会经常出门 。一般上9点，下5~6点 。双休（但是会加班）至于内勤做什么，如果刚毕业或者以前没做过一般都是从业务支援的岗位先开始锻炼，然后会根据个人情况调动，这个要看你自己发展了 。至于做什么最好，我可以告诉你，只有当领导最好，不当领导做什么都差不多 。所以提升自己，多学专业知识，多考含金量高的证书，才是发展的必然道路 。要知道保险或者银行的总监、老总、行长都是挣年薪的，至少也是30~50万甚至更高 。
推荐阅读
- 学生暑假工招聘，找假期暑假工,哪需要暑假工
- 阳春招聘，什么时候来广东省阳春市搞招聘活动
- 学生打工招聘网站，大学生兼职哪家网站好
- 扬州招聘信息，想在扬州找工作在哪里找呢
- 学大教育招聘信息，学大教育西安待遇
- 学大教育招聘，苏州学大教育的老师待遇怎么样
- 宣城人才市场，宣城有招聘会吗在宣城找工作有什么网站
- 兖州招聘，兖州人才市场招聘时间
- 许昌招聘网站大全，最好的人才网许昌市有那些
- 烟台招聘会时间，烟台各人才市场开招聘会的时间