河南大学招聘会，河南大学的学生毕业找工作容易吗待遇如何 _待遇如何

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2，河大哪个专业最吃香最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。.从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。. 按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：.以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才. 河大比较猛的是外语

3，郑大招聘会什么时候开为期3天的郑州大学2009届毕业生就业招聘会于3月22日在郑州大学新校区毕业生就业指导中心大厅开幕。包括中国中铁隧道集团、中国机械工业第四建设工程公司、中国化学工程第二建设公司、中国联通、中国人寿、平高集团、河南省水利第一工程局、兴业银行、等省内外知名企、事业单位在内的160多家用人单位前来参加此次招聘会，提供就业岗位达一万多个。招聘会：160多家用人单位1万余个就业岗位本场招聘会为期3天，3月22日为药学类专场，3月23日—24日为综合类。囊括了金融类、营销类、机械工程、化学化工、影视媒体等各类专业。截至今天上午12点，据郑州大学就业指导中心初步统计，此次招聘会共收到毕业生投递的简历4万余份，现场签约和达成了就业意向的有3000多人。我们了解到了部分单位的招聘情况：河南鹤煤集团总医院带来了33个用人需求，接收到135份推荐材料，达成意向20人；中国空空导弹研究院洛阳202医院接收到简历240份，达成意向10人；中化二建公司签订应届毕业生30人。此次招聘会还吸引了省内其他院校乃至外省高校的2009届毕业生。河南财经学院的仝国正告诉采访人员，他学的是信息管理，可是对自己所学专业不太喜欢，他想看看有没有适合自己做的营销类的工作。“因为是外校的，怕耽误好点的用人单位，所以早上六点我就起床坐72路公交车过来了，没有想到的是，公交车上几乎都是前来参加应聘的，还不到九点，招聘会大门口已排了长长的队伍。找工作真的很辛苦。”他无奈地对采访人员说，“这几天我正在考虑要不要去基层就业呢，做个选调生也不错。”几家欢喜几家忧。郑州大学新闻与传播学院的王利站在会场门口的她显得比其他人从容许多。手里没有厚厚的简历书，脸上还带着微笑。她告诉采访人员，虽然没有考上研究生，但在这场招聘会上已经找到了一份心仪、轻松的工作。边工作边准备考研，两不耽误。应届毕业生：今年就业竞争很激烈应聘人数再创新高。据郑州大学就业指导中心统计，仅上午应聘的学生就达8000多人。虽然主办方提供了1万余个岗位，但对于这些“挑剔”的“莘莘学子”，依旧显得有点杯水车薪。任坤耀，郑州大学国际经济与贸易专业的大四学生。在此之前，他曾在网上投过数十份简历，也参加过美的、海尔等多家知名企业的笔试、面试，可惜都在最后一道关口“无功而返” 。“今年的求职竞争似乎特别激烈。”他告诉采访人员。大学生的就业形势本就严峻，加上金融危机对他们这种专业的冲击巨大，使得在学校担任班长，自认为专业技能、英语水平都不错的他，也不得不发出了“工作难找”的慨叹，把月薪期望值从6000元降到了2000元。与任坤耀发出同样感慨的河南大学日语专业的王艳丽，她专程从学校跑到招聘会上试试运气。虽然投了五六份简历，也收到了下午去招聘单位面试的通知，但她看着只招2人，应聘超过200人的竞争场面有点胆怯。用人单位：不看学历，只看能力在招聘会现场，郑州丰泽科技有限公司的展位前显得有点与众不同。在职位需求的横挂纸上写着偌大的八个字：“不看学历，只看能力” 。该公司负责人告诉采访人员，以往他们也录用了一些研究生，可是在综合素质和能力上有些研究生还不如大专生。“经济危机也使我们受到了影响，汲取以往的经验和教训，我们在本次招聘会上打出了‘不看学历，只看能力’，目的就是希望能找到合适的人才。”在OPPO电子招聘展位，采访人员看到虽招收营销专员人数很多，但因为只限男性的“苛刻”要求，让很多优秀、漂亮的女性求职者望而止步。同样的是在郑州一家进出口公司，不仅只招收两名翻译人员，但在性别上却只选择女性。用人单位告诉采访人员，这还是根据男女的不同性格和秉性而规定的。专访郑州大学校长申长雨：先就业再择业在招聘会现场，本网采访人员专访了到招聘现场视察的郑州大学校长申长雨。他告诉采访人员，郑州大学2009届毕业研究生、本科生和专科生共有12189人（其中研究生2859人，本科生7580人，专科生1750人）。而今年全国毕业生再创新高，达到160万人。就业任务十分繁重，而且相当有压力。今年，郑州大学采取了加强就业指导，印发就业指导手册，将就业指导课列为必修课，帮助广大毕业生掌握求职技巧。同时，郑州大学就业指导中心还加强信息化建设，构建网络平台，促进资源共享，为毕业生就业提供信息保障等多项措施，确保实现“在保持较高就业率的同时，不断提高就业质量和就业层次”的就业工作目标。从去年10月份到现在已有300余家单位先后到郑州大学举办专场招聘会。申长雨告诉在场的2009届毕业生，一定要具有“先就业再择业”的观念，在就业观念转变的前提下，就能找到适合的工作。他说，今年实体经济虽然受到了金融危机的影响，但从招聘会现场和签约结果来看，郑州大学2009届毕业生的就业形势还是不错的。切，老子去过几次，都是TMD骗人的！建议你还是自己找，兄弟我真心告诉你：现在这社会一定要小心，不要被骗了！