应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言 ， 现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的 ， 特别是国企 ， 讲学历、论身份、追求所谓的经验 ， 但是伴随着市场的激变 ， 按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求 ， 所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望 ， 有更强的不断学习的能力 ， 更新知识的能力 ， 从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西 。你从小就能把“闹钟 ， 手表 ， 复读机 ， 电子词典 ， 都拆了N次” ， 说明你的学习能力极强 。关键是你必须先对自己有全面的认识 ， 仅你所讲的那些是不够的 ， 一定认真分析得知道自己能做那方面的工作 ， 不适合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低 ， 明明自己没有能力做的工作却偏要做 ， 那结果一定是被拒之门外的 。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求 ， 其实并不是直接地反映对方的基本利益 ， 而你能不能有更积极的态度 ， 能不能有更好的学习能力 ， 能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验 ， 就像你对问题的描述 ， 只要再进一步整理一下 ， 把你对电脑、电子、硬件的认知 ， 特别是理论知识的掌握简要地阐述一下 ， 从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值 ， 就将是一份优秀的求职演讲稿 。而这些才是用人单位所需要的 。而不是你曾经做过什么 ， 具有什么学历 。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
【花都人才网，花都找工作,花都那个人才网可以看到最新的企业招聘信息】在面对招聘时你还会发现 ， 很多公司都要求 ， 3年以上或5年以上工作经验 。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非 ， 关键是自己怎样应对 。每个人都会有第一份工作 ， 这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况 ， 也可以向从事这方面工作的其他人请教 ， 他们经验丰富 ， 体会深刻 ， 能给你提供具有指导意义的信息 ， 他们工作过程中的失败教训 ， 对你可以起到预防的作用 ， 而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。积累了足够的面试经验 ， 在不久的将来你就一定能够找到一份工作 。
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