华硕招工，上海华硕招聘需要什么要求 _华硕

1，上海华硕招聘需要什么要求有身份证，成年，健康就可以了。待遇还是挺可以的，工资是以时算的，加班多，钞票多

2，苏州华硕的招聘点在华硕招工，但是卡学生工卡的很严呀，你上的24就好进，华硕三号门直招苏州有三烂，明基华硕火车站。无需太在意能不能去马运路苏州高新区人才市场，不仅免费，而且靠谱。

3，上海华硕电子厂操作工是干什么的工资是多少那个祝你进华硕顺利，操作工包含组装测试包装还有物料出货以及制作主板，你如果进了1，2厂那是钱途一片但相对应的管理方面不怎么好，那的领导眼睛都长在头顶上。34厂工资都还可以和1,2厂相比低点，但管理还算好的，如果你被分配到5厂的话工资就不如前 4个厂了上海华硕网上的招聘全是中介公司的骗子，不要问怎么知道。在赶集华硕电子厂招聘投的简历去面试，被骗了500多，还被车丢在路上，你说你还敢去吗？流水线操作工，就是一整天重复有限的几个动作工资的话应该是上海市的最低工资保障线加50块绩效奖金

4，请问去苏州华硕工作需要什么条件待遇怎么样啊实习工资多少啊待遇：1300--18000我是从华鼎离职的，我最有发言权，华鼎做事累死你，抠门的能气死你，和我同来的，第一年走了60%！！！关于你的问题：包括主要的工作情况、薪水、住房（公司提供的与自己找的）、工作时间、交通等等，越详细越好，谢谢了！工作情况：工作时间是早8点晚5点，但是一般情况下晚上9点以后才能回家，周六也经常要来，加班没有加班费但是提供一顿饭，价值7元薪水：本科生工资2000，理论奖金是400，但是实际上第一年拿不到。年终奖根据绩效，平均值是2个月工资。住房：公司在华硕工厂提供宿舍，每个月80块钱。但是工厂没有人身自由，没人愿意住。出去租房子的话，大概400块钱一个屋子吧，每月交通：公车接送，如果自己去上班的话没有直达的公交车，很不方便厂不好5，我想去华硕上班想了解下情况2017年华硕电子厂一个月工资大概多少底薪1620元，加班另算，平时13.96元，周六，周日17.8无，节假日28元，每月生活补助280元，宿舍空调。【华硕招工，上海华硕招聘需要什么要求】在进华硕不要钱了。希望你不要进去。死垃圾厂，反正你别过去还不如去别的地方找个活干。，管理很严（动不动就是警告，他们的培训老师都说了华硕人员流动行很大（2万人走1万人）。综合来说华硕就是个垃圾厂还每天在那招聘：进去要培训一个星期提供免费的吃和住（培训的人很拽的动不动叫你走）。让你打螺丝2秒打一个（你想想如果在加班你一天就要站12个小时以上完全和工资形不成正比）f5厂是给苹果做手机的虽然舒服点但是加不到班就拿个保底工资。给分吧，每天都要站着干活。。我刚近来一个星期谈谈我的感受吧，直接网上报个名就行了，小过，他们的流水线21秒生产一台电脑要求很严，f3和f4厂是生产笔记本电脑的是站立式做业，我后悔啊买的被子和用品全部浪费了，大过。都是要罚款的）6，华硕是怎样招聘的进华硕需要什么样的文凭华硕最近有开始招聘了，各个部门现在都比较缺人，学历根据各部门的职位而定，假设是去做维修的话，大专可以了，如果进研发类，客服类需要本科。华硕的招聘周期很长，从开始面试到正式入职需要1个月左右的时间，1次笔试（内容是：公务员里面的图形推论），3次面试，再体检过了就OK了。我进公司就花了这么长时间，祝你好运。周六上海体育馆和华硕官网你都可以投简历。网址：www.asus.com.cn跟您学习哪个专业其实关系不大，我们部门做技术支持的，还有农业类的学生呢！专业没有限制！学历也没有限制，但是可能工资会有一点点的区别！可以在华硕的官网上去投简历，然后找到各个区域的电话打电话过去询问，直接找他们的行政就能知道最近是否有招人！有朋友在华硕说销售还是比较锻炼人的，工资不是很高！华硕啊，要么销售要么管理要么技术，经验资历很重要，要不就技术过硬，大专生么，不知道招不招笔记本玩剑灵的效率不高，最好在gtx960m级别以上。前些日子用配备gtx960m显卡的笔记本实测过剑灵，打雪兽副本时，只有不到30fps，建议你ctrl+f屏蔽其他人再打，会流畅一些。7，现在苏州华硕电脑有限公司在招工吗现在苏州华硕电脑有限公司在招工。工厂招工一般来说，招工指的是基础工，也就是工厂的普工和技工；工厂招工一般有以下几种渠道：1、在厂门口贴招工启事；2、参加当地的劳务市场和人才市场；3、在网上发布招工信息；4、到中西部直接招聘；5、寻找职业学校或者中专学校；6、老员工介绍新员工。老员工觉得企业好，自然会介绍亲朋来，加上有奖金，效果更好。招工渠道1、通过职业学校招工天津市、北京市各开发区劳动密集型企业众多，用工量巨大，仅靠本地招工难以满足企业的用工需求。“招工难”一直是困扰企业发展的“瓶颈” 。河北省保定市十方职业技术学校是农村劳动力转移就业阳光工程培训基地，每年有数以千计的农民参加各工种职业技术培训。常年为招工企业输送电焊工、电工、电子操作工、手机组装维修及电脑组装维修等各工种工人。同时也为个大中型企业定向培养人才。京津许多企业与保定市十方职业技术学校建立了联系，由于学校人员多，工种全，组织快，企业通过学校及时招到满意的工人，保证了企业的正常运营和生产。2、通过中介机构招工社会中介组织：shè huì zhōnɡ jiè zǔ zhī介于政府与企业、社会利益群体之间的各类社会组织。具有社会服务、沟通、公证、监督、市场调节等功能。包括行业协会、商会、会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、咨询公司、职业介绍所、评估行、公证事务所、经纪代理行、估价行等。中介费就是中介公司应得的劳动报酬。中介公司就是靠取得中介费取得收入的。所以中介费是中介公司的收入。对于付出中介费的单位来说，中介费属于管理性质的费用，会计上一般做为管理费用处理。是的8，上海华硕现在有在招工吗底薪是多少想去哪里工作不知道怎么样搜上海的华硕叫做昌硕，如果你想招普通操作员进去的话工资底薪=上海市最低工资1540 。技术员平均高个两百，其他不在生产一线的岗位未知，但是如果你没有特别的关系，通常情况下进去肯定是操作工。待遇吗，同等电子厂待遇倒数前三妥妥的。每天工作9小时算是正常上班8小时，加班3个小时按加班2.5小时计算工资，双休日工作12小时计算10.5小时加班。少掉的一个半小时算是吃饭时间，当然劳动法规定用餐时间必须计入工作时间这一条对台湾人开的厂是无效的。如果每天做满12小时，双休不休，普工每月能拿到4000左右。但是如果另外一个电子厂平时做12小时按照8+4计算工资而双休日记12小时加班，那么同样底薪能拿到4600左右。同时华硕的惩罚性规定特别多，全部规定加一起大约是一本20来页的小册子，详细规定了员工在进入华硕园区以后所有“不当”行为的处理，至少是警告处分，当然，这些处分的另外一个意思就是扣钱，警告30，小过100，大过300（似乎大过最近涨到500了？）。至于华硕的奖励条款嘛......举个例子吧：员工提出可行性建议，为华硕带来每月1万元以上5万元以下利润时，给予该员工一次性奖励500元...... 吃饭每天提供正餐和加班餐，每月号称有280的饮食补贴，但是这个钱是直接打到餐厅账上的，综合计算的结果就是每吃一顿从当月工资里扣2-3元。住宿的话普工都是8人间，每人每月120元。公司提供厂车，每人每月须花60元来乘坐规定线路的厂车，否则警告处分。工资计算是，第一个月的26日到第二个月的25日的工资，在第三个月的10日发放。如果发放的工资比预估工资少了50到100元，是正常以及理所当然的情况。如果发放的工资比预估工资少了300元以上，请通过班组长联系产线助理核对工资。请假麻烦，必须向班组长请假并得到批准而且班组长报上去的情况下才算请假成功，否则按旷工计算，扣3天工资。不加班也必须请假，否则当天无工资；双休日也必须请假，否则算旷工。正常离职比较困难，尤其是在工作忙季和台湾人发疯导致车间离职50%以上人员时。如果旷工3天以上，按照自离计算，扣除3天旷工的9天工资，并计一个大过，然后扣除衣帽鞋物的押金，并且有300左右的“正常工资计算失误”总计扣除约1500到1800的工资，并解除劳动关系。呵呵没加薪是因为你还是p1，没有升p2，跟老大关系不好吧！全勤奖是因为你没全勤吧，迟到，早退，可能还有全勤吗？真心不懂，何必来捣鼓苏州华硕呢！真搞不懂‘小学生’！华硕里上班都喊累，何以在社会上力足呢？虽然说本人是华硕招工的，但是以前也在里面做过的啊！难道我会给个招不到人的厂做招聘？