华为面试，华为面试普工需要注意什么？ _华为

1，华为面试普工需要注意什么？ 【华为面试，华为面试普工需要注意什么？】任何面试都需要注意，至少需要留给面试官以下印象：1、外表整洁；2、踏实稳定；3、一定学习能力和动手能力。
具体职位，我曾在华为面试网络工程师，主要是交流，学历，技术，同时，根据简历提问一些华为公司的技术问题；通过我的经验，只要口才好，表现热诚，就有机会。
身体健康，学历大专，主要就是面试的素质，高素质高水准要内心的重视这场面试
工厂。不纹身，看起来老实。
一般都是面试过后第二天体检。体检除了排队等候的时间大概需要30分钟

2，华为面试，最后一轮综合测试面，考官最后和我握手...这个没有什么特殊的意义，就是表示面试结束，跟你握手道别，表示面试结束。

很多时候，面试官不是直接确定你的去留，只是对一群面试者进行评估。

很多企业不是一次两次招人，招人的次数很多，从事人事招聘工作的人，可能要工作就是面试人，所以对所有人都会很热心的对待，这是一种职业素质。

所以你也不要多想，这个就是平常的，跟你道别。

跟面试的时候问你“你还有什么问题想问？”

是一样的，代表着面试的结束。

1，首先明确的要知道一点，面试官是没有办法直接给你这个岗位的offer的，最起码的公司招聘流程还是要走的，甚至要公司部门领导开会商讨人员的去留。直接问，什么时候可以来上班？

面试官只能告诉你，等通知。

因为他虽然有面试的权利，但没有给予结果的权利。

2，面试官不会直接表达对你的厌恶反感，或者是喜好。

知道面试结果的人，往往会直接情绪反应在面试官身上。

让你回去等结果，哪怕你是在回去的路上，马上就收到短信，面试没通过。

那也是等人走了之后再做通知。这也是对面试者的尊重。握手也是尊重。

结束以后，看看一两天内给你电话不。

要是没给，可以打电话问一下。

他这么说就是代表面试结束，潜台词就是，面试完了，88.

没有别的意思，想多了。通过会通知你上班

4，前几天去华为面试，后来说通过了，但是HR告诉我签...可以去。因为华为社招停了，但是对高端人才又有需求，那么OD模式应用而生。
说白了你入职OD，是入职德科，德科将你委派到华为工作，工资待遇和华为正式员工对齐，可能有部分奖金但是没有股票更没有股票分红，要知道华为薪金构成为工资，奖金，股票分红各占1/3，你每天和华为员工坐在一起办公，工作强度不亚于华为正式员工。
OD的优点是你如果在OD表现足够优秀是可以转华为正式员工的，缺点是一旦觉得你不行可以直接释放掉，也不需要赔偿。所以OD看起来就像一个大的人才缓冲池，是为华为选拔人才的，年轻人有机会就进去奋斗奋斗，非常不错的历练。
面试注意以下几点：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
2、绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历。