云南龙网

  1. 首页 > 云知道 > >

华为 校园招聘，如何进入华为招聘应届毕业生需要什么条件( 三 )

云知道



2019航空公司备考群
扫码加群
小编有一条重要通知
各位同学一定要仔细看
中国国际航公公司的公告出啦！
各位可以去看看有没有心仪的岗位哦~
招聘单位
本次招聘共有以下岗位（公司）进行招人，具体情况点击阅读原文查看哦！
招聘单位
招聘人数
报名截止时间
国航股份集中采购部
8
2018.11.16
国航股份湖北分公司
5
2018.11.16
国航股份上海分公司
5
2019.04.30
国航股份天津分公司
3
2018.11.16
国航股份重庆分公司
10
2018.11.16
国航股份信息管理部
50
2018.06.30
国航股份培训部
8
2018.10.19
国航股份客舱服务部
5
2018.11.16
国航股份地面服务部
20
2018.11.30
国航股份商务委员会
20
2018.11.16
国航股份西南分公司
20
2019.11.16
国航股份商务委员会（小语种岗位）
10
2018.11.16
国航股份人力资源部人力资源岗位
10
2018.11.16
国航股份应届毕业生管理储备生岗位
20
2018.11.16
招聘流程
应聘条件
学历条件
国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校本科（含）及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证 。
国外院校毕业生须为获得研究生学历（学位）的应届毕业生，并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证 。
专业条件
具体专业条件详见各岗位要求 。
职业资格或技能条件
国内院校毕业生的国家英语四级考试成绩须在425分（含）以上 。
工作年限要求 应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系 。
其他条件
具有中华人民共和国国籍 。
诚实守信、遵纪守法、品行端正 。
具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质 。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神 。
报名方式
本次招聘只接受网络报名 。应聘者可点击招聘岗位或登陆国航官方招聘网站进行报名(网页链接) 。
—戳阅读原文查看详情—
热门招聘
?回复 课程，咨询国企课程安排
?近期国企招聘10万人公告汇总
?2019中石油招聘3497人！
?2018经济师考试报名开始了！
?匠心十年，百日蜕变 。中公杯邀你来战！
请戳“阅读原文”查看详情
8，华为的招聘都有什么要求 华为招聘有的要求，分为笔试部分，待遇，要求[笔试面试]笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助 。笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu） 。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感 。[待遇]现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到5000 。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了 。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是 。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱 。2001年后进来的就都没有了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展 。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动 。2003年到现在华为新招了4000人左右 。现在仍然存在人员缺口 。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工 。目前工资在3500到5500不等 。无住房公，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税 。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定 。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放 。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额 。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司 。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作 。[工作环境]总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用 。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的 。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去 。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵 。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车 。[加班]确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间 。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班 。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求） 。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务 。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈 。这或许就是华为大量人事流动的原因 。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！9，华为你终于活成了他们害怕的样子

推荐阅读


上一篇：荥阳城管电话多少钱,郑州荥阳市城市管理行政执法局电话

下一篇：s313省道在哪里,313省道工程全线通车