七、企业家成本
“企业家成本”是指的是企业的老板本身给企业带来的成本 。有一句话的好 ， 兵熊熊一个 ， 将熊熊一窝 。企业家如同一支**的首领 ， 其本身是企业支付成本最高的员工 。很多民营企业的老板把自己变成了企业的“皇帝” ， 一切自己说了算 ， 全体员工变成了执行的机器 。但是 ， 企业家个人因素的缺陷 ， 将会为企业增加沉重的成本负担 。
这种现象主要体现在小型企业 ， 但在大型企业里也存在着这样的现象 ， 我们也可以将这种成本延伸到企业的每一个部门甚至是每一个职员 。因为每个人都要为自己的工作负责 ， 我们常常强调 ， 在你的范围 ， 你就是领导 ， 你有权决策 。而很多领导者一直以自己为中心 ， 这将大大降低了团队的作战能力 ， 增加了高额的隐形成本 。记得曾经对一个抱怨公司缺乏人才的老板说过一句话：“你们公司缺乏的不是人才 ， 而是发现和善用人才的智慧” 。
宋劝其:战略绩效专家
9 ， 2019北京北燃实业集团招聘56人
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根据北燃实业集团人才建设战略部署和集团所属企业发展需要 ， 现面向2019年应届毕业生公开招聘工作人员 ， 现将有关事项公告如下：
招聘流程
主要包括：发布公告、校园宣讲、公开报名、简历筛选与资格初审、笔试、职业价值取向测试、资格复审与面试、体检、考察、公示、录用等程序 。
1.发布公告 。校园招聘系列宣传活动以网络媒体（北燃实业集团官网、各高校就业网等）、平面媒体和现场宣讲等形式组织实施 。
2.校园宣讲
校园宣讲拟定于2018年11月下旬至12月初举行 ， 宣讲院校包括北京理工大学、华北电力大学、北京建筑大学、北京工业大学、北京科技大学、北京工商大学、北京电子科技职业学院等(实际宣讲高校及具体时间请关注北燃实业集团官网和各高校就业网站通知) 。
3.公开报名 。时间从2018年11月23日9：00开始 ， 至12月20日17：00结束 。报名人员统一填写《北燃实业集团2019年应届毕业生招聘报名表》 ， 通过校园招聘专用邮箱进行线上简历投递 ， 每人应聘岗位数量限1个 。集团将根据各岗位报名情况 ， 在征得考生同意后对所需岗位进行调剂 。
4.简历筛选与资格初审 。对报名人员进行资格初审 ， 初审合格人员准予参加笔试 。资格审查工作贯穿于招聘全过程 ， 凡弄虚作假者 ， 一经查实 ， 即取消应聘资格 。北燃实业集团将在官网上发布资格初审结果和笔试公告 ， 具体通知将以电话和短信形式发送至考生处 。
5.笔试 。笔试采取“纸笔测试”的形式 ， 暂定于2018年12月底 。笔试结束后 ， 将在北燃实业集团官网发布面试公告 ， 同时采取电话与短信通知的形式通知进入面试人员参加职业价值取向测试及面试 。
6.职业价值取向测试 。笔试结束后 ， 通过邮箱向进入面试人员发送“职业价值取向测试”链接 ， 考生须在面试前完成测试 。
7.资格复审与面试 。资格复审在面试开始前完成 ， 面试采用无领导小组讨论与半结构化面试相结合的形式 ， 暂定于2019年1月上旬 。
8.体检 。由工作人员通知应聘者到所属企业指定医院进行体检 。
9.考察 。对应聘者的思想政治表现、道德品质、学习情况等进行考察了解 。
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