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2 ，江苏海隆软件股份有限公司好吗没什么追求可以来，有的项目组比较轻松，有的比较忙。公司还算人性化，氛围比较好。日语能力比较重要，建议提高。

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4 ，海隆软件怎样啊公司规模工资待遇等等海隆么,上市了.可是上市筹来的钱都不知道用哪去了.自己盖了一幢楼,还没盖好,估计这是大家唯一知道上市的钱是用在哪里的地方了.规模么大概900多人,而且一直是这么点人,虽然每年都招个百来号的新人.工资么,你再牛逼,你再废,死活也就三千到四千啦.升不了PM,估计永远也都是三千到四千.不要期望加工资,那是做梦.有谱了吧,这年头话不能说的太细5 ，你好我也收到了江苏海隆软件的offer现在在考虑中我想问一下你如果是做软件的工资税前3500-4500 根据试用期情况定已经包括各项补贴 13个月薪水有加班工资年终奖金五险一金这是他们和我谈薪资细节的时候和我说的你是应届生吗是不是海隆校招的拿到offer 都会附带告知薪资、待遇什么的你具体说一下实际工资福利待遇和工作要求别人才好给你分析我是今年2月底面的试，现在已经和海隆签了三方协议，毕业后去工作，所以对里面具体情况也不大熟悉6 ，海隆软件怎么样做对日软件外包的公司，工资待遇在上海的同行业里属于中等吧，比上不足，比下有余。但是加班挺多的，累啊。不过现在上海整个对日软件外包行业都不太景气，天下乌鸦一般黑，都很累的。外派去日本的机会很多，所以要把日语学好。公司规模很大，在上海员工人数好几百人吧。说实话，刚参加工作的新人到海隆去锻炼一下，还是不错的，能学到不少东西吧。虽然问题很老，但是希望我的回答给大家提供一点帮助。海隆我刚进来几个月，应届生过来的。建议可能只对应届生有点帮助。要不要进海隆你需要明确几个问题第一个，你是应届生，啥都不会吗或者你不知道自己的方向。如果都符合，你可以考虑。第二件事，你对日语感兴趣吗，希望在日语方面有所突破吗？如果你符合，可以考虑一下。，第三件事，你工作之前想干技术工作，比如你学过java或者别的语言，你想提高，然后打算日后找个更高薪资的，千万不要进海隆，因为这里不缺技术人员，你一个应届生进来，顶多给你做测试，而且一两年都是测试，根本学不到什么。总而言之，如果你没有方向，基本是小白，有的只是学习能力，那你可以进来。如果你已经会了一门技术，想提高技术，建议你别进。7 ，江苏海隆软件技术有限公司怎么样成立刚刚一年，有无限发展前途的公司海隆软件主营业务为面向海外的软件外包服务，其客户主要来自日本市场。2001年，公司就开始与日本著名品牌企业开展合作正式进入了日本的证券业务系统开发领域，经过十多年的发展，现已成为国内面向日本的证券、银行、制造业、移动电话内容服务软件外包领域最大的合作商之一，名副其实成为了国内对日软件外包服务的领先者。多年来，公司始终坚持高端业务战略方针，通过在海外软件外包业务领域的多年积累，现已拥有较强的市场先发优势和品牌、管理优势。在公司不断的发展壮大下，技术与规模成为公司最核心的竞争优势。在长期的经营过程中，积极嵌入客户各类业务系统的设计、运营维护等高端业务流程，与客户建立共同研发中心、与客户签订长期业务合作基本合同等方式积累出一套兼顾成长性和稳定性的业务合作模式，形成了一批长期稳定合作关系的客户，为公司的稳定经营和持续发展打下了坚实的基础。与此同时，公司积累了丰富的专业技术与开发管理经验，并构建一支具有丰富的国外生活、国际交流经验、业内资深且长期稳定在公司服务的专业核心开发团队。对行业发展趋势具有敏锐的洞察力和把握能力的他们作为公司的核心管理团队，成为公司最宝贵的资源财富与竞争优势。面对海外主营业务市场，海隆软件高度集中已有的优质资源全面提升服务的深度与广度，并且积极发掘新行业客户的需求，使公司客户行业分布更丰富、均衡合理，现今公司客户群体已横跨证券、银行、保险、3g手机内容服务、制造业(嵌入式软件)、和电子商务等多个行业领域。如今，公司金融业务持续发展扩大，客户数量得到稳定增加。同时，在制造业、移动互联网、流通等其他业务领域，与客户的长期战略合作关系，显现出应有的效果，带来了良好的业务增长。8 ，谁是赵长鹏一个一线基金作为原告，把一家创业公司告上法庭。此事之罕见，创投圈的人议论不断， “纠纷常有，一般都是私了啊。这次是真的看不懂。”