深圳富士康工资，深圳富士康一般员工工资是多少 _深圳

1，深圳富士康一般员工工资是多少一般的加班在2000以上，现在听说底薪涨到1200了，不过在控制加班

2，深圳富士康工资待遇怎么样 1 实发工资：（底薪1200+加班费）- 社保 = 实发薪资大约2000元左右如果底薪涨到2000元后实发薪资就更多。2 至于宿舍按等级不同而分，一般都是8人到10人间3 入职3个月后可以申请外住。希望能帮助你

3，深圳富士康待遇怎么样? 加班多的话2000块左右吧，包吃包住的。
这点大家注意了很多学校都打着富士康的名号招学生。我觉得富士康应该采取一些措施。不然会影响到富士康声誉的。生为全世界500强企业是很不错待遇也好的。但是富士康的要求还是很高的。楼主要注意保护眼睛。和多学点知识。去是会考试的。

4，深圳富士康工资多少展开全部富士康大概的工资标准的啊：大专进去是师一，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多2500-3000本科是师二，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多3000-4000研究生是师三，底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多40000-5000吧大概就是这个范围! 作业员，每个地方的工资标准不一样,然后各个事业群加班时间长短也不一样：不过现在好像最少也能拿2500左右吧！据说调薪了好几次！
深圳观澜富士康厂区千万别进啊，外面，招工的都是骗人的，上一天班累死你，还要请线长吃饭才有事做哦，我同事就发了1200还天天被线长骂，逼人啊！周末他让你上班不给工资把周末调到星期一让你来休，底薪1800-社保144-公积金90-住宿水电200-伙食费400=等多少你知道吗？绝对是没有加班你放心，你愿意可以来哦，骗你我是小狗。
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5，深圳富士康一个月能拿多少钱 【深圳富士康工资，深圳富士康一般员工工资是多少】展开全部那就要根据你的加班时间计算，工资=底薪900 加班费，平时加班是1.5倍，周日2倍。法定节假日3倍（不过法定节假日她一般是不会让你加班的，除非是要赶着出货）。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。那就要根据你的加班时间计算，工资=底薪900 加班费，平时加班是1.5倍，周日2倍。法定节假日3倍（不过法定节假日她一般是不会让你加班的，除非是要赶着出货）。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。
那就要根据你的加班时间计算，工资=底薪900 加班费，平时加班是1.5倍，周日2倍。法定节假日3倍（不过法定节假日她一般是不会让你加班的，除非是要赶着出货）。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。那就要根据你的加班时间计算，工资=底薪900 加班费，平时加班是1.5倍，周日2倍。法定节假日3倍（不过法定节假日她一般是不会让你加班的，除非是要赶着出货）。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。
6，深圳富士康工资高吗?普通工人底薪现在涨到1800了,考核通过后有2200,10年10月后富士康工资不再是包吃住的,老员工就把员级的饭补房补330+190并到底薪去,师级的是240+500并到底薪去,表面上看底薪是高了,加班费也高了,但据说是受APPLE的压力今年5月份后全富士康加班G1+G2+G3都只有36小时了,周边单位的基本36小时一半都加不满,千万别去周边单位.而且现在富士康取消了绩效奖励,改为奖金,每年员工收到的奖金现在一年比一年少,估计也是受员工基数增加的影响,前几年才70多万人,现在员工110多万了,不过住宿仍然可以住公司,衣服有人免费洗,但每月发薪资时会扣除190或500,住外面的话不扣.还有富士康级别按学历+工龄算的,下面讲下各级别大概的薪水员一:大概估算下,加班费就按G2的36小时算吧一月综合工资可拿:2200+910=3110元。师一:底薪现在底薪大概2800左右,加班费也按G2的36小时算综合工资可拿:2800+1158=3958元员一到员三,师一到师十四,基本每高一级底薪就高点,当然综合工资不是实发工资,每月你的工资要扣除掉你在公司吃饭的钱(0-400元)和社保住房公积金的钱(300元左右..员级少点,看资位了,级别不同扣的钱不同),住公司的还要扣除住宿费190或500基本情况就是这样的..本人从事这方面工作,相当了解