1，事业单位面试都问哪些问题 事业单位面试一般会采取结构化面试，常考提醒如下：1.时政类问题时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素 。考官重点倾向于了解考生思维的深度和广度，即深刻理解和洞察政策内涵，最终细化完善，落实政策;能够透过现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消除不良社会影响，强化正向社会现象的积极意义 。2.哲理类问题哲理泛指一切价值观与生活智慧，对人们的生活起到指导作用 。面试中的哲理类问题，考查的是考生对生活的认知态度与价值取向 。3.动机类问题动机类问题意在了解考生报考的真正原因，以推断考生的职业稳定性 。题目主要包括自我认知、职业认知和动机应变三类形式 。4.管理类问题管理类问题测查的是考生对具体工作的计划、组织、协调能力，也即统筹管理的能力 。考生应通过回答，给考官一种“看到”整个工作进行全貌的画面感 。5.人际类问题人际类问题，是特定的人物角色在特定环境与条件下产生的矛盾 。这里的特定环境一般是职场，特定人物可能包括：领导、同事、下属、群众、亲友、其他单位等 。解决这类问题，需要考生厘清人物之间的矛盾关系，找到问题核心，入情入境解决问题 。6.言语类问题言语表达能力是指在口头语言及书面语言的过程中运用字、词、句、段表达自己想法的能力 。语言既是思维的工具，也是思维的外显，所以言语表达能力考查的实质还是考生的思维能力 。
事业单位考试面试要注意如下： 1，进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点． 比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等） 这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据． 2，当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好．表现出你很自然，很直．也要尽量表现出你聪明的一面．这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力． 3，这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑．幽默的员工通常都是更受的欢迎的． 当然去面试之前要对你将去的这家公司做最大限度的了解．可以备一些功课．不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学．最好还能准备出一两个对该事业单位的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多． 祝你面试成功． 更多事业单位面试请自己查看 http://www.xmsydw.com/archives/1730
2，事业单位面试常见题型事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达、情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主 。教育类、医疗卫生类事业单位对应应聘者的专业要求比较严格，面试一般为情景操作，例如教师面试通常是讲课的形式 。领取事业单位面试备考资料
综合分析就是在认识中把整体分解为部分和把部分重新结合为整体的过程和方法 。重点考察综合分析能力的智能性问题时的答题思路为提出观点、论证观点、落实观点 。
情景应变，是指让考生在扮演特定的环境中一定的角色，来处理各种事务以及问题和矛盾的 。情景模拟，展示出考生说话做事的能力 。情境模拟对话题分为现场讲话类、处理日常工作类和处理人际关系类三种类型 。
组织管理，考察考生对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力 。更多面试信息可咨询老师
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