英语专业招聘，自考本科,英语专业。可以参加什么招聘考试？ _英语专业。可以参加什么招聘

1，自考本科,英语专业。可以参加什么招聘考试？你可以看看历年公务员考试和事业单位考试职位表，其实英语专业的能报考的还是蛮多的，也有很多不限专业的岗位。
如果你们那有加试规定，那么你只能报英语了。还有个商务英语，可以咨询下当地考办

2，英语专业的考建行定向招聘,要看哪些方面的资料资料分析（两篇）常识题（没有法律）计算机windows,word,excel操作的相关题目英语阅读2篇专业知识：金融、会计、市场营销等（有单选，有多选）所有题目均
有编制，但只能在前台办理业务，无出头之日，建行真的很累很累，尤其是前台，一天至少工作10个小时，还要营销，还是老师好，有假期，挣得也不少。
考行测、经济、金融、财会等，你可以去淘宝搜中国建设银行招聘笔试面试全攻略 word电子版卖家是觉来知是梦不胜悲。我上星期就在他们家买的，买下后还辅导我复习重点，蛮不错。

3，银行招聘英语专业毕业生吗一般来说，银行招对口专业，如金融事务，经济管理，财务等。其他专业也可以，只是可能会优先录取对口专业的。现在金融风暴来临，银行只会少量的招人。GOOD LUCK针对下面的回答，我需要指出些小小的错误。1.不是本科生就可以进的，有些中专也可以进。2.应聘并没有什么要求，毕竟在银行做，需要外向的性格。3.如果你是英语专业的，大可以去外资银行，这样与其他财大毕业的人，突出了些优势。
这个跟哪个银行没关系吧....本科的话，做柜员通常有那个能耐就能进去做~~~~银行不是特别好的地方……我知道民生肯定可以，其他应该都可以的，如果有这个能力，哪个银行会因为你是外语专业的就不要你呢~~~~现在工作，和专业又有多大关系呢？

4，英语专业找工作我也是英语专业毕业的，结合身边本专业同学的一些情况，总结一下吧：大家网上投的不少，招聘会也跑的不少，笔试面试更是参加了n次。大概有一半人现在找到了合适的工作。月薪从1500-4、5000都有（南京市）。据说还有个月薪达到8000的，不过不知道处于什么原因没去。什么网络倒是不太重要，最重要的是你要有实力，要满足用人企业的需求才可能有竞争力。简单点说，就是要发挥自己的长处，扬长避短，让自己有机会脱颖而出。在外面一听你是学英语的第一个反应就是专八证书，所以这个一定要考到。当然，现在还没有考，不过手上应该有个专四（最少得有个六级吧）。如果什么都没有就准备去考个商务英语中级(BEC)吧，5和11月考，公司对此承认度很高的。其次呢，如果以后你靠英语吃饭，口语也很重要，可以考北京或上海的中、高级口译证书，一般认为专八口译证书（07年12月部分试点院校考的）的重量约等于上海中级口译证书。再来，除非你英语特别好，以后可以单靠一门英语吃饭，否则我劝你还是最好再考一些其他方面的资格证，比如外贸方面可以考外销员、单证员。这些看你个人喜欢的工作方向定了，公司愿意招有资格有能力的，没有一个公司愿意花大价钱招什么都不懂的新人培训的。计算机方面最好有一个省或全国的二级证书就差不多了，实在觉得有难度一级还是要考过去的。再补充一句，如果二外学得好的话也可以写在简历上。以上是一个英语专业毕业生应有的条件，如果有了这些（英语和计算机水平证书是基本的，外贸或其他类的资格证书是比较具有竞争力的），你很容易从求职者中脱颖而出。不过呢，现在说有点晚了，现在你在写简的时候呢就多突出一下自己的社会实践和实习经历，公司也很看重的。最后说一点，不要太依赖招聘网站上的投简历，网站上的应聘者太多，那样被企业看到简历的可能性太小。最好是在网站上看到合适的职位，然后把自己做好的简历寄到该公司的指定电子邮箱内，而不是投到招聘网站上。记得在邮件的主题中突出应聘的重点词（比如职位等），不要让HR感到内容眼花缭乱，结果不仔细看一下就把你的删掉了。大型的招聘网站很多，像中华英才、智联招聘，各省市也有自己的人才网站。不过以上这些很多都是要工作经验的。一般各省也有“高校毕业生就业联盟”的网站，由政府牵头的，专招应届高校毕业生，你可以去查一下你所在的省市的网站情况。补充：对，学生出来找工作为什么难？因为只懂理论，不懂实际。我们在学校学的都是泛泛而论，不会涉及到实际工作中的某一专业领域。公司当然不喜欢招些什么都不懂的人特意花钱培训。就我个人而言，本三院校毕业生，本来就没有什么竞争力。而专业翻译是项要求相当苛刻的工作（一般要求有翻译证书），我也知道自己英语学的并不是很好，我深知自己在这方面竞争不过那些上外、北外的学生，所以就选择了外贸方面。学金融、国贸的学生也有很多，为什么我会被通知到笔试面试？因为我在大学期间抓紧了假期的机会找公司实习，或者说假期四处死皮赖脸的进入各家公司帮人家白干活，不要报酬只要学会真正公司是怎么运作的，到大四找工作的时候我的简历上写了很多在不同公司不同部门的实习经验，公司在面试你的时候会在这方面提问很多。他们需要一个招进来就能干活的人，而不是招个待培训人员。另外就是笔试和面试之前要做好充分准备，比如我虽然学的是英语，如果一家化工进出口公司通知我去笔试/面试，我会提前一周左右把他们公司的概况了解清楚，把他们公司经常涉及的化工产品的英文速背下来。否则到了现场拿出一份全是化学名称的英文单据还不要了命啊？一切都得提前准备，然后等待机会到来抓住它，是不是这个道理？