这类回答通常是不建议的，虽然没什么毛病，但有两个风险：一个风险是你真正关心的问题没问明白，这样的话会影响你自己的决策；另一方风险是对方可能会觉得你不够重视这份工作或者不主动，这可不是什么加分项呀 。这也是比较推荐的一些问题，不仅获取了真正的信息，而且，也会让对方觉得你言之有物，是“内行”，特别是在技术面的时候容易加分 。
面试官常问的问题有哪些？该如何回答？
在面试时，为了显示双方平等，且体现人性化，大部分面试官都会在面试临近尾声时询问求职者有没有什么问题要询问 。很多求职者对于如何回答这个问题感到为难 。问的太low显得没水平，问高深的好像又没啥可问的，或者感觉对方也回答不了，那样就会很尴尬 。可以说，在面试时如何向面试官提问确实是一门学问，楠哥建议大家可以问三类问题，1、与职位相关的问题2、与个人发展相关的问题3、与公司相关的问题通过提问这些问题可以让面试官感到你在尽量的了解公司和职位的情况，而且对这个职位很重视，同时也能让对方有话可说，给你提供有价值和帮助的答案 。
一、与职位相关的问题通过这类问题，可以充分了解公司需要招聘现在的职位的原因以及公司对这个职位的员工有何要求和期待，从而帮助你判断这个职位的发展前景、在公司内的重要性以及自身的胜任力 。可供大家参考的问题包括，1、现在招聘这个职位的原因是什么？是员工晋升、离职还是由于业务发展需要增员？2、在这个职位上，您所见到的最优秀的员工具备哪些特点/强项/优势？3、之前做过这个职位的员工里，表现最好的员工目前在做什么？4、公司希望这个职位的员工具备哪些能力/特点？公司如何评价这个职位员工的工作是否出色？5、这个职位的直线领导是什么样的管理风格？二、与个人发展相关的问题通过这类问题可以向面试官展示出你的上进心和长久发展的意愿 。
可供大家参考的问题包括，1、公司是否会给新入职的员工提供相应的培训，包括外部学习的机会？2、这个职位的一般晋升路径是怎样的？3、公司内部是否有转岗的机会？三、与公司相关的问题通过这类问题可以了解自身与公司文化、风格、价值观等方面的匹配度 。可供大家参考的问题包括，1、您来公司这段时间，您认为公司最吸引您的三个方面是什么？2、咱们公司和竞争对手相比最大的优势或特点是什么？3、咱们公司的管理风格是什么样的？相信如果求职者在面试尾声阶段如果能问出上述或类似的问题，一定会让面试官眼前一亮，在面试结束前留下深刻印象，为顺利拿到offer增添筹码 。
考科三时，教练让花600元包过，不花的话，教练会不会勾结考官故意让你不过？
我深有体会 。科三我挂了 。刚学科三就有人通知:交钱给你踩刹车 。400 。就是驾校有意给你透露的 。它也抽钱 。其他人二话不说都交了 。我没交，我认为我学得好不需要 。结果由于一心防着安全员使坏，再分心去开车，还好，一路下来也没感觉安全员使什么坏 。不过在靠边停车大意走过距离了 。挂了教练不高兴，因为一次过她抽的多，接下来在学的路上女教练居然对天发誓:你认为交黑钱教练会抽钱我没有抽你的钱真没有挣你一分钱！否则我被车撞死！没办法，看着其他人都交，我只能也交 。
一次性过了还100分 。那个安全员也没有给我踩刹车 。不过对我来说特娘的不给我乱踩就行了 。我科一98，科二一把过100，科三挂了，再过100，科四100 。就科三挂过 。我认为，不交钱也行，能不能过要看自己的技术，和考场的潜规则 。它有卡关率的 。它不敢让所有交钱的都过，不交钱的都不过 。故意卡关，所以我去考了几次，那些学员们交钱有不过的也多，不交钱过的也多 。
推荐阅读
- 决战武林洗练什么属性最好,《决战武林》七日登录奖励详解
- 赛尔号打什么防御,4399赛尔号问答
- 贪玩蓝月攻城攻下来了奖励什么,三国志战略版虎牢关副本奖励
- 哈莫雷特刷什么好,ZUG哈卡之心奖励分享
- 琅琊榜战力怎么提升,鬼谷八荒问答攻略
- 剑灵苍龙鳞片怎么获得,御灵之境玩法奖励汇总
- 攻沙每日充值奖励是什么意思,《攻沙》公测三大活动曝光
- 火影忍者ol第十章什么奖励,《火影忍者OL》新时代活动攻略
- 攻城略地封地拿什么奖励好,天子令手游怎么玩
- 野外副本夷陵之战 是什么奖励,愤怒的刘备发动夷陵之战