据全球化智库（CCG）和职业招聘网站智联招聘在2017年对1821人的一项调查研究显示，科技领域的人才占回国留学生的15.5% 。这个数字较2015年数字上升了10% 。
与此同时，在海外科技公司就职的高管与留学生群体一同掀起近年来的归国潮 。以京东为例，去年一年，京东先后挖来了前 IBM Watson首席科学家周伯文、前亚马逊首席科学家薄列峰、美国伊利诺伊大学香槟分校（UIUC) 计算机科学学院彭健等，成为海外AI人才归国的“收割机” 。
另有消息人士在非官方渠道发言称：“事情复杂，远不是案中FBI所说的经济问题，其主要目的是杀一儆百，阻断华人科学家和中国大陆的联系 。”并提到，原美国国家气象局水文专家陈霞芬和天普大学超导专家郗小星的案件当时是以间谍罪给予起诉 。
中企在美频受阻：科技领域行为触碰到美国的敏感神经
不仅是AI人才回国难，近年来，中国科技企业进军美国受阻的情况也频繁发生 。上周四，美国半导体测试设备商Xcerra称，美国外资投资委员会（CFIUS）阻止该公司以5.8亿美元出售给中国半导体投资基金湖北鑫炎 。知情人士称，CFIUS阻止该交易，是因为使用Xcerra设备的芯片制造商与美国政府和军方有合作 。
自特朗普出任总统以来，负责审查可能存在国家安全问题交易的CFIUS一直对中国公司表示不满 。该机构去年还阻止了有中资背景的基金Canyon Bridge收购位于俄勒冈州的莱迪思半导体公司 。
值得注意的是，Canyon Bridge的收购案被否是由特朗普亲自发布行政令，澎湃新闻称，这是近27年中，罕见的第4起由美国总统出面阻止的外资收购案 。
种种迹象表明，特朗普竞选时的口号“America First”正在发挥作用，在这种思路之下，中企进军美国市场受阻事件频发：
去年5月，美国陆军发布禁令，要求下属单位一律停用大疆创新生产的无人机及相关产品，理由是大疆的产品存在“网络安全漏洞”；9月，Canyon Bridge的收购莱迪思案被否；今年1月，美国AT＆T等电信运营商撤回与华为的手机销售协议；2月，湖北鑫炎收购Xcerra受阻 。美国对中资公司在美科技领域的动作异常敏感 。
“大部分的美国人说实话不希望中国强大，（两者）有点竞争性 。”百度COO陆奇去年底接受央视《面对面》采访时候称 。
美国“技术歧视”的背后：对中国人工智能的焦虑？
陆奇此前在微软担任全球执行副总裁，去年1月正式加盟百度 。在回国原因中他提到，人工智能对中国来说是个非常大的机会，因为中国制造业将产生海量的数据，这些数据规模是美国不具备的 。另外中国国家的政策环境，特别是国家愿意投入基础建设，可以加速人工智能发展 。
相比之下，美国特朗普政府对人工智能显得很“淡定” 。纽约时报曾以《中国拥抱人工智能之际，美国日渐沉默》为题发表文章，认为特朗普领导的白宫几乎没有在人工智能领域采取任何行动，中国与美国长期领先地位的差距已开始缩小 。
面对这种现实，对AI人才的监控、技术封锁和企业打压造成美国的“技术歧视”现象 。
中国官方对美国阻止中企收购当地企业的回应是，美国依旧有“冷战思维” 。而更现实的情况是，随着中国上下一心投入人工智能，“技术歧视”的背后更代表的是美国对中国人工智能的一种焦虑，但这种焦虑表现出的“歧视”无论是对中国还是美国来说，都是不利的 。
以华为为例，华为以销售比竞争对手更便宜的网络设备而闻名，阻止华为之后，美国运营商最终可能会花费更多的钱来建设他们的5G网络，而这些增加的成本将以更高的手机话费形式转嫁给消费者 。
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