应用联系人作为一种重要的资源,具有资源的属性 。1网络资源的稀缺性体现在无法过度消耗和透支网络资源 。职场网络管理在我们开发和获取、积累网络资源的同时,网络作为职场的重要资源,需要定期和不定期的维护和管理 。以我个人的经验,在职场中获取人脉,有两个基本原则是应该遵循的 。
如何管理人脉?
总结以下几点,供您参考第一不占别人便宜,多布施,要知道布施得福,自古道占便宜吃大亏,吃亏即是占便宜 。第二与人交往,使用语言,切记用柔软语,笑面迎人,与人交往面带笑容 。第三有利于自己经济交往的事,小的请客吃饭送礼物,大的经济交往,请客吃饭送红包 。第四看人的好样子,不看人的坏样子 。第五看一切人是菩萨,唯自己是凡夫 。
如何高效管理职场人脉?
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很高兴回答这个问题 。人脉就是人际关系,不论从事哪一行业,都需要人际关系的开拓维护和管理,并得到得益于人际关系的支持 。当今社会,单打独斗仗剑行天下的做法,已经被时代淘汰,而相互帮助合作共赢是未来发展的必然趋势 。美国钢铁大王成功大师安德鲁.卡内基曾说过事业的成功15%取决于个人的专业素养,而85%取决于人际关系 。
职场,任何成绩的取得事业的成功,离不开团队相关方的帮助和支持 。毋容置疑,人脉是职场重要的资源 。1.职场人脉资源的获取以我个人的经验,人脉获得应遵循两个基本原则不以貌取人,不以利相交 。1以貌取人,错失资源 。在人际交往时,如果是初次相识,人们往往会根据对方的长相衣着打扮言谈举止等表面现象,潜意识做出判断眼前的人是喜欢或讨厌 。
而且一旦形成这种判断,会立刻产生是否继续交流下去的愿望,并严重影响以后的交往 。心理学上,称作首因效应 。就是第一次见面获取的信息,做出的判断,后面的信息很难改变第一次做出的判断,这就是人际交往第一印象的重要性 。事实上,第一印象或判断,是不全面不正确的,容易影响人际关系的开拓,甚至错失重要的人脉资源 。2以利相交,不会长远 。
庄子山木且君子之交淡若水,小人之交甘若醴;君子淡以亲,小人甘以绝 。意思是说,君子相交,要坦诚相待,以心相交,如水一样清澈明亮而小人相交,各自算计,以利相交,重利轻义,见利忘义 。最后,因利益相争,各自散去,甚至断绝关系 。职场中,不要把眼前的利益看得重要,把眼光放得远一点 。真正成为知心朋友,彼此都会倾力相助,救危难于水火之中 。
以义相交,以情相报,才是拓展人脉资源的积极做法 。如果以利相交,往往觉得不能为自己带来现实利益,就拒绝交往,这对自己的事业是非常不利 。中国近代红顶商人,政治家胡雪岩,是开拓利用人脉资源的高手 。胡雪岩遇到王有龄时,王有龄穷困潦倒,毫无建树 。但两人相谈甚欢,以义相交 。胡雪岩给予鼓励,并慷慨解囊,资助王有龄进京谋事 。
后来,王有龄做了浙江巡抚,以恩相报,鼎力相助,使得胡雪岩事业飞黄腾达,成为一代商业巨子 。小结人脉是宝贵的财富,在你困难的时候,与你共渡难关,给予帮助和鼓励在你成功的时候,与你同乐,祝福你提醒你 。广泛的人脉,才能一路相伴,相互扶持,走的久远 。2.职场人脉管理我们在开拓获取和积累人脉资源的同时,人脉作为职场重要资源,需要定期和不定期维护和管理 。
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