华为2018年的研发费用高达1015亿元 ， 占销售收入比重为14.1% 。华为近十年投入研发费用总计超过4800亿元 。随着华为投资力度的不断加大 ， 在全球研发投入榜单中 ， 华为已经跃居至了第四 。亚马逊谷歌三星分别处于前三 ， 华为排名全球第四 ， 国内第一 。华为这种重视创新重视技术研发的战略 ， 至少让在华为工作的职员能够紧跟行业最新的技术发展趋势 ， 了解最新的技术演进方向 ， 可以更好的拓宽视野 ， 提升专业上的建树 。
所以 ， 从自我发展的角度来看 ， 进入华为 ， 更有利一些 。第四 ， 华为员工的再就业更容易一些 。在业界 ， 不少单位对华为的员工都比较喜欢 ， 因为一方面华为的工作强度比较大 ， 华为员工的抗压能力比较好 ， 另一方面 ， 华为人员的技术能力比较强 ， 能够更好的满足用人单位的业务需求 。因此 ， 当华为员工离职再就业时 ， 在华为的工作履历实际上是这些员工求职时的推荐信 ， 可以让华为员工更快更好地找到新工作 。
应届生去中兴和华为公司 ， 哪个对以后的发展好？
不请自来中兴和华为都是国内国际领先的通信设备制造企业 ， 但就目前的发展来看 ， 很明显华为比中兴好很多 ， 尤其是终端方面 ， 完全不是一个级别的 ， 华为在国内国际终端市场前景光明 。就应届毕业生而言 ， 我认为应该区分本科生和研究生 。对于应届本科生 ， 我建议华为 。原因如下:1 。能力提升 。相对于研究生 ， 本科生在就业上有劣势 ， 所以提高自身能力很重要 。
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