一个人一件小事做不到位 ， 可能影响不大 ， 但是如果所有人所有的小事都脱离规范 ， 这样的团队还有什么执行力可言 ， 还怎么跟别人竞争 。企业中的小事 ， 就如三/大/纪/律/八/项/注/意 ， 不拿群众一阵一线 ， 都是微不足道的小事 ， 可是谁能说它小呢 。其实 ， 任何一个员工 ， 只要到了领导岗位上 ， 高度不一样 ， 格局也随之不一样 ， 看问题的角度也就不一样 ， 所以 ， 需要换位思考 。
肆 ， 领导拿着鸡毛当令箭 ， 怎么办呢？这没有什么变通之道 ， 作为一个员工 ， 服从是你唯一正确的选择 。不要总是站在领导对立的方向去看问题 ， 而应该站在一个更高的高度去看 。阿里巴巴有一个重要的管理原则 ， 每个人都要提高两级去看问题 ， 也就是说 ， 一个普通员工 ， 起码要站在部门经理的角度上去思考 ， 这样 ， 一切想不通 ， 看不惯的问题就都迎刃而解 。
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