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中兴和华为哪个工资高,应届生去中兴和华为公司

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研究生工资起点普遍较高 。如果你是c9大学毕业 ， 你的工资比普通大学高 。中兴和华为的薪资差距不大 ， 但中兴的工作强度更低 。显然中兴性价比更高 。工资 ， 本科工资一般比研究生低 。相比较而言 ， 华为的工资和未来分红都比中兴高 。较高的薪资起点对未来发展还是很重要的 。
211硕士研究生拿到中兴和华为的offer,去哪个好呢？
先说结论建议选择华为 。之所以建议你选择华为公司 ， 是因为以下原因第一 ， 从企业的整体发展来看 ， 华为优于中兴 。多年前 ， 国内通信企业有四大巨头 ， 分别是巨龙大唐中兴华为 ， 业界简称巨大中华 。多年后 ， 这四家通信企业变化非常大 ， 其中的巨龙大唐早早就衰落了 ， 只剩下华为和中兴越来越好 。但是 ， 2018年 ， 中兴因为芯片门事件 ， 企业的元气被大伤 ， 原来与华为还有一争的实力也被大大削弱 。
所以 ， 现在的通信设备制造商之中 ， 惟有华为一枝独秀 ， 无论是经营规模 ， 还是利润增长 ， 亦或是产业创新上 ， 华为都是一路向前 ， 走出了一条独具特色的道路 。哪怕今年因为5G被欧美国家打压 ， 华为的经营发展总体上还是保持非常好的增长态势 ， 而且 ， 华为创始人早在多年前就预料到今天的锁喉问题 ， 而未雨绸缪的备胎计划 ， 更是凸显了华为公司的战略成功 。
因此 ， 从就业的角度来看 ， 选择欣欣向荣的公司 ， 绝对比选择艰难跋涉的公司更好 ， 而华为正是这样一家有战略有态度有未来的企业 ， 所以 ， 选择华为更好 。第二 ， 从薪酬水平来看 ， 华为的薪酬水平更高一些 。从薪酬待遇上来看 ， 哪怕中兴公司在没有经历2018年芯片门事件之前 ， 相同职位的薪酬 ， 华为公司也是略胜中兴公司一筹的 。
而当下 ， 由于中兴公司的经营出现了很多问题 ， 所以 ， 在薪酬待遇上 ， 更是出现了下滑情况 ， 因此 ， 选择华为可能会更累 ， 但是选择华为 ， 薪酬水平一定会更高 。第三 ， 从专业能力提升上来看 ， 选择华为对自己的专业技能更有帮助 。作为职场人 ， 我们必须要既看当前 ， 也要看长远 ， 而每个职场人最重要的专业能力是自己赖以为生的关键技能 ， 从这一点来看 ， 华为公司的创新步伐远比中兴要走得快 。
华为2018年的研发费用高达1015亿元 ， 占销售收入比重为14.1% 。华为近十年投入研发费用总计超过4800亿元 。随着华为投资力度的不断加大 ， 在全球研发投入榜单中 ， 华为已经跃居至了第四 。亚马逊谷歌三星分别处于前三 ， 华为排名全球第四 ， 国内第一 。华为这种重视创新重视技术研发的战略 ， 至少让在华为工作的职员能够紧跟行业最新的技术发展趋势 ， 了解最新的技术演进方向 ， 可以更好的拓宽视野 ， 提升专业上的建树 。
所以 ， 从自我发展的角度来看 ， 进入华为 ， 更有利一些 。第四 ， 华为员工的再就业更容易一些 。在业界 ， 不少单位对华为的员工都比较喜欢 ， 因为一方面华为的工作强度比较大 ， 华为员工的抗压能力比较好 ， 另一方面 ， 华为人员的技术能力比较强 ， 能够更好的满足用人单位的业务需求 。因此 ， 当华为员工离职再就业时 ， 在华为的工作履历实际上是这些员工求职时的推荐信 ， 可以让华为员工更快更好地找到新工作 。

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