哪个银行员工颜值最高,银行只要帅哥美女 _银行

总结一下，在整个申请过程中，颜值占15%-20% 。提醒颜值不够的小伙伴抓紧时间报个培训班，让专业的人教你做专业的事，提醒颜值脱离排行榜的小伙伴抓紧时间报个培训班，充分利用你的颜值为银行考试锦上添花。在银行报名过程中，招聘公告中明确要求，五官端正。有些银行甚至要求这样做。
银行只要帅哥美女？考银行颜值有多重要？

【哪个银行员工颜值最高,银行只要帅哥美女】谢邀回答，看到这个问题，作为银行小柜员的我，心里小小的窃喜了五秒钟，为啥只有五秒呢，虽然颜值很重要，但是也要先通过笔试呢。我认为颜值只占15%-20% 。具体原因分析如下:第一，银行报名环节，招聘公告上明确要求，五官端正，有些银行甚至要求:女160以上，男175以上。达不到要求的宝宝们一般也不会报名。第二，笔试环节，这个要拼的是智商了，一般银行笔试环节占整体的60%或者70% ，所有报名成功的五官端正的年轻人都去参加考试，考试后阅卷，考卷上没有照片，阅卷也是看不到名字的，所以我认为最能提现公平的就是笔试环节，这个时候颜值不足的就要智商来凑了。
第三，面试环节，一般银行面试环节占40%或者30% ，面试看的当然不只是颜值，进入面试环节无论你颜值高低，首先不能自暴自弃，其次把自己捣拾的美美哒，最起码要干净利落，给人一种愿意接受的感觉，面试中抽选题目，回答要语速适中，层次分明，让人愿意听你讲下去。所以，综合一下，颜值在整个应聘过程中占15%-20% ，提醒颜值不足的小伙伴们抓紧时间报个培训班，让专业的人教你做专业的事，提醒颜值爆表的小伙伴们抓紧时间报个培训班，充分利用你的颜值给银行考试锦上添花。
为什么在一些银行员工中，感觉信贷员地位比柜员高，也是银行核心中的核心员工？

信贷员一般指的就是客户经理吧，客户经理在领导心中的地位高于柜员，这个基本是每个银行普遍的现象，之所以这样，最主要的原因在于客户经理是银行创收的主力，银行利润的主要来源就是靠客户经理推动的，所以说地位高也就理所当然了。就像在企业里，一个能卖出货的销售员以及一个做账的会计，你认为领导更看重谁？客户经理的业绩在银行虽然说关系很重要，但是业绩其实也是至关重要的一点，甚至不少银行都提出了以综合业绩论英雄，一个客户经理只要你的存贷款数据优秀比如在一个普通网点，名下挂个5亿的存款和10亿的贷款，那么你是行长的心头宝，就算工作上迟到早退，领导基本也不会责怪，因为你一个人可能扛起了网点30%甚至50%的业绩了，你是整个网点的中流砥柱。
柜员是程序化的操作，可替代性极强，大的银行柜员一般是没有业绩压力要求的，小的银行虽然有业绩要求，但是业绩的要求比客户经理低多了，所以柜员一般不会给网点带来利润，而只是一个例行的操作员。正常而言，柜员离职，行长基本是不会挽留的，因为随时可以找到替代的人但是核心的客户经理辞职，行长就是拼了老命都要把人留下来，因为这关系到行长的评优奖金工资收入等等。