第三、规章制度健全，管理透明在王氏养鸡场只有老大一个人的时候，这就是他自己的产业，平时想杀个鸡吃，或者找两个鸡斗架玩儿，都不会有人管 。但是王氏养鸡场上市之后就不行了，公司账务必须要分明，经营管理要接受监督，而且要定期发布经营报告 。如果经营不善，还有可能被撤销上市公司的资格 。公司在哪里上市？在我国有上海证券交易所和深圳证券交易所可以让企业来上市 。
同时有很多企业也选择在国外上市，比如阿里巴巴就在美国上市，这是因为相较于大陆而言，美国的市场更为开放，要求会低一点 。当然了，也有很多公司选择在我国的香港地区上市，比如今年的11月份阿里巴巴在香港上市，不过需要说明的一点上市并不就等于IPO，因为IPO是首次公开募集，很多公司可以在两个证券交易所同时上市，比如这次的阿里巴巴之前就在美国上市过，我国的很多银行也都是A H股上市的 。
评职称需要哪些条件？
评定职称，首先要具备相关条件 。如小学老师要评定中级职称，必须具备下列条件:1、任现职以来，年度考核要合格或者优秀 。2、学历、资历要求，小学一级教师，在岗工作满五年，取得大专学历以上，在乡村学校任教满十年以上，可申报高级教师专业技术资格 。3、教育教学工作要求根据各地区文件规定执行 。4、继续教育要求根据本省技术人员继续教育条例，完成继续教育任务并提供《继续教育证书》等 。
教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？
教师中的副高级，在我们这边叫做小学中学高级教师，也叫做“小中高” 。教龄36年的副高职称的老师，不关在什么地区，其工资总额收入都有着可圈可点之处 。我认识两个老师，一个是从教30年的中级职称的老师，另一个是同一年走上三尺讲台的副高级职称的老师 。前者的打卡工资接近五千块，后者的打卡工资接近八千块，二者差了三千元左右 。
而题主所说的教龄36年的副高级教师的工资，如果在我们这边的话，其打卡工资应该可以达到8000元，这种老师每个月的绩效工资差不多能达到1500元，住房公积金可以（自己出1500元，教育主管部门补贴1500元）达到3000元左右，8000 1500 3000=12500元 。每个月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上应休未休6000元左右，再加上创城奖励6000元，那么副高级职称的老师在我们这边一年能领取162000元左右 。
当然，老师所在的地区不同，副高职称教师的收入也完全不一样：如果你是河南山旮旯地区的副高级老师，那么你一年的收入应该不会达到16万元，甚至缩水三分之一以上也是有可能的 。但是在经济比较发达的地区，副高职称教师的收入那就直接会高上很多 。我一个朋友是江苏苏州的教师，他比较早评上副高，目前的教龄是二十多年，他的打卡工资 绩效工资 效能奖 文明奖 各种杂七杂八的补贴，一年当老师的收入可以达到21万 。
而题主所说的36年教龄的副高老师，这种老师如果是江苏的老师，那么年薪应该还会往上靠一些 。地区不同，副高职称的老师工资待遇也不一样：经济发展水平越高的地区，副高职称的老师工资待遇越高；越是贫困没有任何扶持的山旮旯地区的副高教师，其一年的工资待遇自然也就越低 。同时，越早评上副高，工资待遇就越高，同时退休后的待遇也会高一些；而只是在临近退休的时候才评上副高，工资待遇自然会逊色一些，退休之后的待遇也会比那些很早评上副高的老师要差很一点 。
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